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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR in training organization, applicant management, and various projects.
- Arbeitgeber: Messe Düsseldorf is a leading international trade fair company focused on sustainable economic growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, mobile work options, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to talent development and recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a full-time student in relevant fields with strong communication skills.
- Andere Informationen: Join a dynamic team and enjoy perks like subsidized meals and ergonomic workspaces.
Werkstudent/in HR (m/w/d) – Personalentwicklung und Recruiting, Düsseldorf
Messe Düsseldorf GmbH
Düsseldorf, Germany
Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Werkstudent/in HR (m/w/d) – Personalentwicklung und Recruiting
(10 Stunden pro Woche)
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln und dabei sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung tätig sein? Als Werkstudent/in HR (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung zu erhalten. Wir suchen engagierte und motivierte Unterstützung, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unsere Mitarbeitenden zu fördern und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Erfahrungen, die dir in deiner beruflichen Zukunft weiterhelfen! Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt bei der Organisation von internen Trainings (Raumplanung, Vor- und Nachbereitung, Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainer/innen).
- Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung von Trainings (z.B. Versand von Feedbackbögen, Zertifikatserstellung).
- Du pflegst unser internes Lern-Management-System und kümmerst dich um die digitale Verwaltung von Personalakten.
- Du hilfst beim Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Du begleitest den Bewerbermanagement-Prozess und unterstützt das Team bei der Prüfung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen.
- Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten, zum Beispiel im Bereich Employer Branding und Ausbildung.
- Du übernimmst Rechercheaufgaben, welche die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voranbringen.
Das bringst du mit:
- Eingeschriebene/r Vollzeit Student/in im Bachelorstudium (ab dem 3. Fachsemester) oder Masterstudium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert (z.B. durch Praktika oder vorherige Ausbildung)
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1)
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket)
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Messe Düsseldorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Personalabteilung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und zum Recruiting vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine offene Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit punkten. Sei authentisch und zeige, dass du gerne im Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Messe Düsseldorf und ihre Rolle in der Messewelt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Personalabteilung zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Werkstudentenstelle und deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung darlegst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell Nachweise über Praktika oder relevante Studienleistungen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform der Messe Düsseldorf ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen korrekt angibst und die Dateien in den richtigen Formaten hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Werkstudent/in im HR-Bereich übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation von Trainings und das Bewerbermanagement einfließen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es bei der Planung von Veranstaltungen oder der Verwaltung von Projekten.
✨Sei offen und authentisch
Die Messe Düsseldorf sucht nach einer offenen Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Deine Leidenschaft und Motivation werden positiv wahrgenommen.
