Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting efforts and daily operations in HR.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, health management, and access to fitness studios.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while enhancing your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business with a focus on HR; prior recruiting experience is a plus.
- Andere Informationen: Participate in seminars and student meetups for personal growth.
Bruchsal, Germany
Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung des Recruitings bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden und im operativen Tagesgeschäft.
- Nutzung eines Bewerbermanagementsystems zur Einpflege von Bewerberunterlagen und Bearbeitung von Korrespondenzen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für Studierende und Ferienhelfer.
- Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen im Rahmen von HR-Projekten.
- Unterstützung des Social Media Teams für unseren Instagram Karriere Kanal.
Ihre Qualifikationen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studienrichtung.
- Erste Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmarketing von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office.
Unser Angebot
- Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy, Teilnahme an Informationsveranstaltungen für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch.
- Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld.
- Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios.
- StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent - Personalmanagement Sourcing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Personalmanagement Sourcing & Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Da du das Social Media Team unterstützen wirst, ist es hilfreich, ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Inhalte zu entwickeln. Folge unserem Instagram-Karrierekanal und interagiere mit unseren Beiträgen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit Bewerbermanagementsystemen vertraut! Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Tools hast, ist das ein großer Vorteil. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf HR-Projekte vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und überlege dir, wie du innovative Ideen in unsere Projekte einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Personalmanagement Sourcing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalmanagement
Erkläre, warum du dich für das Personalmanagement interessierst und wie du deine Leidenschaft in die Rolle einbringen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder Personalmarketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da fundierte Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du spezifische Programme und Funktionen nennen, mit denen du vertraut bist. Zeige, wie du diese Tools effektiv in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Interesse an Social Media zeigen
Da Unterstützung für den Instagram Karriere Kanal gefragt ist, sprich über deine Erfahrungen mit Social Media und wie du kreative Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz beitragen könntest.
