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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruiting, onboarding, and personal development tasks.
- Arbeitgeber: Join Ed. Züblin AG, a leader in the construction industry.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience and work on exciting HR projects.
- Warum dieser Job: Dive into the HR world and develop your skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or social sciences with a focus on HR; prior HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Perfect for students looking to make an impact while studying.
Werkstudent:in People & Culture, Stuttgart
Ed. Züblin AG
Aufgaben
- Unterstützung unseres HR-Teams in allen personalrelevanten Themen von Recruiting, Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
- Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen uvm.
- Übernahme eigener Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Personalmarketings
- Einbindung in viele HR-Themen für einen vielseitigen Einblick in die HR-Welt
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang und mind. drei bevorstehende Semester
- Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskretion, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in People & Culture Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere über Ed. Züblin AG und deren Projekte, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ed. Züblin AG und deren HR-Abteilung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Personalthemen hast und bereit bist, dich in verschiedene Aspekte des HR-Managements einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Praxiserfahrung
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Tätigkeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Ed. Züblin AG, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
