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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein moderner Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und Gemeinschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team für einen guten Zweck.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert. In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt. Der AWO Seniorenpark St. Laurentius liegt in einem ruhigen Wohngebiet der Gemeinde Leiblfing bei Straubing in Niederbayern und bietet 50 Bewohner*innen ein Zuhause.
Für unseren AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH in Leiblfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine BERUFUNG? Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Pflege treibt Sie an? Dann stellen Sie mit uns den Pflegealltag auf den Kopf und freuen sich auf einen Job in einem starken Team, das an einem Strang zieht – für einen guten Zweck und eine sinnvolle Aufgabe.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
- Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach neusten pflegwissenschaftlichen Standards sowie Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen
- Verantwortliche Umsetzung und Sicherung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
- Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie Ärzt*innen, Kolleg*innen und Kooperationspartner*innen
- Wertschätzende und kooperative Mitarbeiter*innenführung
- Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Dienstplanerstellung
- Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung
Sie bringen mit:
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in (m/w/d) mit hoher Motivation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Bereitschaft, ein motiviertes Team zu koordinieren
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen sowie Kooperationspartner*innen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
- Berufserfahrung wünschenswert
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die durch ihre offene und kommunikative Art eine Bereicherung für das gesamte Team darstellt
- Empathisches Handeln und Engagement
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern
- Diverse Zeit- und Überstundenzuschläge
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld
- Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)
- Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen für AWO-Mitarbeiter*innen über unser corporate-benefits-Programm
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
AWO Seniorenheim Leiblfing Bayern / Niederbayern/Oberpfalz nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Schicht / Nacht / Wochenende Teilzeit – Schicht Vollzeit Tarifliche Vergütung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Wohnbereichsleiter*in umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle pflegewissenschaftliche Standards und Qualitätsmanagementsysteme. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und wie du diese Standards in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle auszeichnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität und Toleranz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Pflegequalität
Bereite Fragen zur Sicherstellung der Pflegequalität und zum Qualitätsmanagement vor. Dies zeigt dein Interesse an den Standards der Einrichtung und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team koordinieren und unterstützen kannst.
