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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR IT Systeme und unterstĂĽtze bei der Anwendung und Analyse.
- Arbeitgeber: EQOS Gruppe ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office nach Einarbeitung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Erfahrung, gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Berufs- und Quereinsteiger sind willkommen, gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische und kaufmännische Anwendungsbetreuung der Applikationen im Bereich Human Resources der EQOS Gruppe (z.B. Payroll, Administration, Zeitwirtschaft, etc.)
- Betreuung der internen und externen Schnittstellen der HR IT Anwendungen sowie Beschreibung der Schnittstellen bzw. der Anforderungen an die Schnittstellen
- Datenstrukturen der HR Systeme analysieren, beschreiben und betreuen
- Analyse der Anforderungen an HR Anwendungen von Seiten der Anwender und von Seiten der IT Abteilung sowohl für die Optimierung aktueller Prozesse als auch für die Anschaffung neuer IT Lösungen
- Anwenderbetreuung und -schulung sowie Administration und Dokumentation der Anwendungen
Ihre Vorteile
- Mitarbeit in einem gut eingespielten, motivierten Team, das sich durch sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitige UnterstĂĽtzung auszeichnet
- Spannender Aufgabenbereich, der Einblick in alle Unternehmensbereiche und -prozesse insbesondere die der HR und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen ermöglicht
- Eine intensive Einarbeitung direkt am Standort in Biberach ermöglicht berufserfahrenen BewerberInnen schnell den eigenen Aufgabenbereich kennen zu lernen und diesen mitzugestalten sowie BerufseinsteigerInnen den Einstieg in die Anwendungsbetreuung
- Nach der erfolgreichen Einarbeitung und bei entsprechender Leistung ist die Ausübung der Tätigkeit im Home Office möglich
Unser Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Ausrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder verbunden mit Erfahrung im IT Bereich
- Erfahrung in der IT Anwendungsbetreuung gewünscht, Position ist aber auch Berufs- oder QuereinsteigerInnen geeignet – vorausgesetzt wird das Verständnis von kaufmännischen Geschäftsprozessen und Datenflüssen in Unternehmen
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse notwendig, Kenntnisse in Microsoft SQL Datenbanken oder PostgreSQL – oder sonstige Payroll Systeme wie P&I LOGA - von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse von Vorteil
- Aufgeschlossene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit verbunden mit dem Interesse sich weiterzuentwickeln und in unserem Unternehmen etwas zu bewegen
Anwendungsbetreuer (m/w/d) HR IT Systeme Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsbetreuer (m/w/d) HR IT Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen HR-Systemen und deren Schnittstellen an, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Anwenderbetreuung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsbetreuer (m/w/d) HR IT Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Anwendungsbetreuer im HR IT Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der EQOS Gruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Anwendungsbetreuung und der kaufmännischen Geschäftsprozesse. Wenn du bereits Kenntnisse in MS Office oder SQL-Datenbanken hast, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben werden.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Schnittstellen gearbeitet oder Anwender geschult hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Wenn du auch Englischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR IT Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR IT Anwendungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Payroll und Zeitwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsbetreuung und im Umgang mit Schnittstellen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Personengruppen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Die Stelle erfordert eine aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der HR Prozesse beizutragen. Das kann durch Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Projekten geschehen.
