Arbeitsschutzreferendar/innen - 42/24

Arbeitsschutzreferendar/innen – 42/24, Berlin

Rechnungshof von Berlin

Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit Berlin stellt zum ..5 Arbeitsschutzreferendarinnen/ Arbeitsschutzreferendare ein.

Kennzahl: /
Bewerbungsfrist: ..4
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich im November 4 stattfinden.

DU stehst kurz vor deinem Master in einer Studienfachrichtung wie beispielsweise Technik- und Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften und bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg? Oder hast du bereits ein abgeschlossenes Studium und möchtest dich beruflich neu orientieren? Dann komm´ auf die sichere Seite der Arbeit und lerne die gesamte Aufgabenbreite der Arbeitsschutzbehörde als Aufsichtsbeamt/in kennen.
WIR alle wünschen uns eine sichere und menschengerechte Arbeitswelt, in der die Schutzvorschriften für Beschäftigte genauso zur Geltung kommen wie die technischen Sicherheitsstandards an Maschinen und Anlagen oder bei Verbraucherprodukten.
Das ist die Aufgabe des LAGetSi Berlin:
Sicherheit und Gesundheit für unsere Stadt – bei der Arbeit und danach.
Vorschriften hierzu gibt es viele, diese müssen aber auch eingehalten und kontrolliert werden.
Das LAGetSi ist die Aufsichtsbehörde über den Arbeitsschutz in Berliner Betrieben und führt die Aufsicht über die technische Sicherheit von bestimmten Anlagen, Geräten und Produkten in Berlin. Eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Arbeit bei einer Sonderordnungsbehörde in den Diensten unserer Gesellschaft.

Der Vorbereitungsdienst:
In dem monatigen Vorbereitungsdienst wirst du auf alle Vollzugsaufgaben vorbereitet. Du lernst alle fachlichen und verwaltungsrechtlichen Vorschriften kennen und erfährst, wie diese kontrolliert und ggf. auch durchgesetzt werden können. Die Laufbahnausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung.
Dein Vorteil: Du kannst dich im Vorbereitungsdienst voll und ganz auf die Ausbildung konzentrieren, lernst alle Arbeitsschutzbereiche im LAGetSi kennen und bist danach befähigt, die gesamte Aufgabenbreite der Arbeitsschutzbehörde als Aufsichtsbeamt/in und Führungskraft wahrzunehmen.

Fachliche und persönliche Anforderungen:

1. Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf.
2. Mit Master oder einem vergleichbaren Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der unter § LVO – TD genannten Fachrichtung der Technik- und Ingenieurwissenschaften, Natur- und Gesundheitswissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaften und Gesellschafts- und Sozialwissenschaften.
3. Die für die Einstellung vorgesehene Person darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf noch nicht das Lebensjahr vollendet haben, welches Jahre vor der nach den jeweiligen gesetzlichen Regelungen vorgesehenen Altersgrenze für den Eintritt in den Ruhestand liegt.

Darüber hinaus bist du zu einem hohen Grad leistungs- und lernfähig und dabei besonders zielorientiert. Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, kannst überzeugend argumentieren und sachlich auftreten, verstehst dich als Dienstleisterin bzw. Dienstleiter. Du bist in besonderem Maße teamfähig, flexibel und kannst vorausschauend planen und strukturieren. Du solltest die gesundheitliche Eignung besitzen. Dazu gehört insbesondere, Außendienst leisten zu können in Einsätzen, bei denen die Gesundheit gefährdet werden kann und daher das Verwenden persönlicher Schutzausrüstung (z.B. Atemschutz) erforderlich ist.

Dauer der Ausbildung:
Zwei Jahre und sechs Monate.
Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet grundsätzlich mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung. Nach der Ausbildung ist bei Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzung beabsichtigt, dich in ein Beamtenverhältnis auf Probe und später auf Lebenszeit zu übernehmen.

Bereits während der Ausbildung gelten:

1. Sozialversicherungsfreiheit.
2. volle Bezügefortzahlung im Krankheitsfall.
3. Tage Urlaub und ein Ausgleichstag.
4. Firmenticket für den Bereich des VBB.
5. Bezüge nach den in Berlin geltenden besoldungsrechtlichen Bestimmungen (z. Zt. Mindestens 1., Euro – Brutto).
6. Anspruch auf Familienzuschläge (in Abhängigkeit von Familienstand und/ oder Kind/er).
7. Sonderurlaubsansprüche nach der Sonderurlaubsverordnung (SUrlVO) unter Fortzahlung der Bezüge.
8. Beihilfen nach der Landesbeihilfenverordnung.
9. Hauptstadtzulage.

Darüber hinaus bietet dir das Land Berlin als Arbeitgeber:

1. Einblick in die sehr facettenreiche Berliner Arbeitswelt.
2. Die Chance des Wiedereinstiegs nach Familienpausen.
3. Möglichkeit zur individuellen Fortbildung.
4. Gesundheitsangebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements.

Kompetenzprofil:
Das Kompetenzprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „

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