Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: LABOR digital ist eine kreative Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung im Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 28 Urlaubstage und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im New Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind LABOR digital, 25 kreative Köpfe mit über 20 Jahren Erfahrung im Agenturgeschäft. Als Digitalagentur sind wir auf Online-Marketing, Kreation, Kampagnen und Web-Entwicklung spezialisiert. Unsere Mission ist es, erstklassige Lösungen zu entwickeln, die den Erfolg unserer Kunden nachhaltig steigern. Wir schaffen eine kollaborative Arbeitsumgebung, in der berufliches Wachstum, Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt stehen. Wenn du eine spannende und anspruchsvolle Rolle in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld suchst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Du identifizierst neue Möglichkeiten und entwickelst Strukturen für nachhaltiges Wachstum im Bereich Online-Marketing, Kampagnen und Webentwicklung.
- Du bist verantwortlich für die Stärkung unserer bestehenden Geschäftsbeziehungen und entwickelst Strategien zur Gewinnung neuer Kunden sowie zur Skalierung unserer Serviceleistungen.
- Du trägst maßgeblich zum Aufbau eines leistungsfähigen Vertriebsteams bei, das dich in deiner Rolle unterstützt.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im New Business Development, Growth Management oder Vertrieb, idealerweise in einer Digitalagentur.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im erfolgreichen Management von Kundenbeziehungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Betreuung unserer internationalen Kunden.
- Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend an Kunden und Stakeholder zu vermitteln.
- Hohe Affinität zu digitalen Trends, Marketing Technologien und datengetriebenen Entscheidungsprozessen.
- Fundierte Expertise in Online-Marketing, Lead-Generierung und digitaler Strategie.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und eigenständige Initiative.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen, mit Menschen mühelos in Kontakt zu treten.
- Erfahrung mit relevanten Tools wie CRM-Systemen, Marketing-Automatisierungsplattformen und Analysetools (z. B. HubSpot, Google Analytics, Jira, Confluence, Mailchimp).
Benefits
- Leistungsorientierte Vergütung ist ein Teil deines Gehaltes.
- 28 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Tage für berufliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsmodelle – hybride Arbeitsmodelle und Workation-Möglichkeiten.
- Flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen Team mit starkem Teamgeist.
- Wellpass-Mitgliedschaft für den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.
- Jobrad (Fahrradleasing für Mitarbeitende).
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Workshops und persönliche Entwicklungsprogramme.
Seit 2003 konzipieren, gestalten und entwickeln wir von Mainz aus medienübergreifende Kommunikationslösungen in den Disziplinen Online Marketing, User Experience Design und Full-Stack Development. Wir arbeiten kreativ, strategisch und interdisziplinär in unterschiedlichen Teams für Kunden, wie u.a. Adobe Systems, Siemens, Technische Hochschulen und Hüttig & Rompf. Dabei setzen wir qualitativ und konzeptionell hohe Maßstäbe an uns und unsere Projekte. Full-Service bedeutet für uns nah am Kunden zu sein – von der Beratung und Konzeption über die Gestaltung und Umsetzung individueller Lösungen bis hin zu nachhaltigen Betreuung.
Business Development Manager (m/w/d) Wachstum & Neukundengewinnung im Online-Marketing Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Wachstum & Neukundengewinnung im Online-Marketing
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digitalagentur-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Webinaren im Bereich Online-Marketing und Business Development teil. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Trends und Technologien im Online-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du komplexe Ideen in einfachen Worten erklärst. Du kannst dies durch das Halten von kleinen Workshops oder Präsentationen für Freunde oder Kollegen tun, um mehr Selbstvertrauen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Wachstum & Neukundengewinnung im Online-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über LABOR digital und ihre Mission im Online-Marketing. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit ihrer Vision übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im New Business Development und deine Erfolge in der Neukundengewinnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend vermittelt hast.
Zeige deine Affinität zu digitalen Trends: Erkläre, wie du dich über digitale Trends und Marketing-Technologien informierst. Nenne spezifische Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von LABOR digital. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassigen Lösungen für den Erfolg der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im New Business Development oder Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Management von Kundenbeziehungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine internationale Kundenbasis zu betreuen.
✨Demonstriere deine Affinität zu digitalen Trends
Sei bereit, über aktuelle digitale Trends und Marketing-Technologien zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für datengetriebene Entscheidungsprozesse hast und wie diese in der Online-Marketing-Strategie angewendet werden können.