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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und pflege Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Servo- und Antriebstechnik mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwicklung neuer und bestehender Geschäftsfelder mit Sonderapplikationen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Entwicklung und internationalem Flächenvertrieb.
Schaffung von Markttransparenz durch Marktsegmentierung, Marktübersichten inklusive Marktpotenzialen und Kundenherausforderungen, auch durch Bedarfsanalysen beim Kunden und auf internationalen Messen.
Aufbau und Pflege von Netzwerken im Kunden- und Lieferantenumfeld sowie in Fachverbänden und bei strategischen Partnern.
Analyse von Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Mitarbeit an der Entwicklung einer globalen Vertriebsstrategie.
Präsentation von Produkten und Technologien bei potenziellen Kunden inklusive Bedarfsanalyse.
Betreuung und Ausbau bestehender Großkunden sowie Akquisition neuer Kunden in der Zielbranche als verantwortlicher Vertriebsingenieur im Außendienst.
Aufbau und Unterstützung der internationalen Vertriebsregionen durch Steuerung der Vertriebsziele, Gestaltung von Präsentationsmaterial, Unterstützung bei Kundenpräsentationen, Training lokaler Vertriebsmitarbeiter und Mitwirkung an regionalen Vertriebsstrategien (Fokusbranchen).
Selbstständige Koordination aller Vertriebsaktivitäten vom Standort Harthausen aus, um den Ausbau der Kundenbeziehungen wesentlich zu fördern.
Ihr Profil
- Technisches Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb und in der Großkundenbetreuung in der Servo- und Antriebstechnik
- Ausgeprägte mechatronische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Präsentationsmedien
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Präsentationskompetenz für technische Lösungen
- Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft sowie starke Kunden- und Marktorientierung
- Erfahrung in strategischer Herangehensweise und Ergebnisorientierung
- Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse
BusinessDevelopmentManager(w/m/d)/Vertriebsingenieur(w/m/d)imAußendienst Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BusinessDevelopmentManager(w/m/d)/Vertriebsingenieur(w/m/d)imAußendienst
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen in der Servo- und Antriebstechnik. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch wichtige Kontakte zu anderen Fachleuten knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Technologien von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du internationale Reisebereitschaft hast, betone dies in Gesprächen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich in verschiedenen Kulturen wohlfühlen und erfolgreich kommunizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BusinessDevelopmentManager(w/m/d)/Vertriebsingenieur(w/m/d)imAußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Business Development Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Firma reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Großkundenbetreuung, insbesondere in der Servo- und Antriebstechnik. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Technische Fähigkeiten betonen: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine mechatronischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sowie deine Erfahrung im Umgang mit Präsentationsmedien deutlich hervorheben. Dies kann durch spezifische Projekte oder Schulungen geschehen.
Interkulturelle Kompetenz darstellen: Da internationale Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung auf deine interkulturellen Erfahrungen eingehen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Partnern oder Kunden zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mechatronischen und betriebswirtschaftlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Servo- und Antriebstechnik verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Präsentationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Bedarfsanalyse bei potenziellen Kunden zu erläutern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Sei bereit, über Marktsegmentierungen und Wettbewerbsanalysen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Markttransparenz schaffst, die für die Position erforderlich ist.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da internationale Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du Beispiele anführen, die deine interkulturelle Kompetenz belegen. Diskutiere Erfahrungen, die du im Umgang mit internationalen Kunden oder Partnern gemacht hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
