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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und unterstütze die Klinik bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinik Parchim ist ein modernes Akutkrankenhaus mit familienfreundlicher Arbeitgeberpolitik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung durch das Asklepios Aktiv Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit für eine 6-monatige Weiterbildung und profitiere von einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 135 Planbetten versorgt jährlich über 35.000 Patientinnen und Patienten mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Innere Medizin, Kardiologie und Angiologie, Geriatrie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie Radiologie. Die Asklepios Klinik Parchim ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Rostock und trägt das Siegel für Unternehmen mit familienfreundlicher Arbeitgeberpolitik. Die Kreisstadt Parchim liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung der Mecklenburgischen Seenplatte mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung nach Hamburg und Berlin (A24).
IHR AUFGABENGEBIET
- Adaption von Prozessen und IT im Rahmen einer digitalen Transformation
- Teilnahme an BluePrint-Gruppen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei allen Projekten im Rahmen der Digitalisierung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder vergleichbarem (Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger)
- Idealerweise kennen Sie die Abläufe im Krankenhaus und arbeiten bereits mit einer digitalen Patientenakte
- Gesamtheitliches Denken
- Durchsetzungsvermögen
- Sehr guter Umgang mit PCs und digitalen Medien
- Gutes IT-Überblickswissen
- Bereitschaft, eine 6-monatige Weiterbildung zu absolvieren
WIR BIETEN
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
- JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
Digitale Prozess Manager (m/w/d), null Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitale Prozess Manager (m/w/d), null
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die digitale Transformation im Krankenhaus geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und deren Anwendung im Krankenhaus Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation vor. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und welche IT-Lösungen du für sinnvoll hältst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da eine 6-monatige Weiterbildung Teil des Profils ist, betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der digitalen Welt weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitale Prozess Manager (m/w/d), null
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Digitale Prozess Manager (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Kenntnisse über digitale Prozesse hervor.
Betone deine Soft Skills: Da Durchsetzungsvermögen und ganzheitliches Denken gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Veränderungen verstehst und wie sie die Abläufe in einem Krankenhaus verbessern können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien und Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da eine 6-monatige Weiterbildung Teil des Jobs ist, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Erkläre, warum du dich weiterentwickeln möchtest und welche Themen dich besonders interessieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Klinik zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik gut zu dir passt.
