DWS - (Senior) Operations Specialist (Banken und KVG Aufsichtsrecht) (m/w/d)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern. Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen. Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Der Bereich „Regulatory Reporting“ ist als Teil von „Global Reporting & Performance Measurement“ für die Erstellung und den Versand des aufsichtsrechtlichen Meldewesens für die gesamte DWS-Fondspalette (Active, Passive, Alternatives) zuständig. Das Leistungsspektrum umfasst die regulatorischen Verpflichtungen der DWS-Gruppe selbst und ihrer Sondervermögen. Darüber hinaus unterstützt das Regulatory Reporting institutionelle Kunden (insbesondere Banken und Versicherungen) bei der Erfüllung ihrer Meldeanforderungen. Als globale Institution deckt die DWS dabei ein breites Spektrum nationaler und internationaler Regularien und Aufsichtsbehörden ab. Als eine der größten Institutionen ihrer Art in Europa wirkt die DWS zudem durch Engagement in Branchenverbänden aktiv an der Gestaltung von Branchenstandards mit.

Als (Senior) Operations Specialist (m/w/d) | Banken- und KVG-aufsichtsrechtliches Meldewesen, werden Sie:

• Die Gestaltung eines robusten, regelkonformen und effizienten regulatorischen Reportings der DWS sowie deren Kunden vorantreiben, mit Schwerpunkt auf das Reporting gemäß CRR, der Außenwirtschaftsverordnung (AWV), AIFMD sowie weiteren statistischen Meldeverpflichtungen der europäischen Aufsichtsbehörden (EZB, BaFin, CSSF).
• Aktuelle und neue Verordnungen analysieren, notwendige Anpassungsbedarfe erkennen, Anforderungen ableiten, um diese effizient und sicher umzusetzen.
• Mit Ihrer Erfahrung als Experte und Bindeglied den Fachbereich und die IT bei der technischen Umsetzung begleiten. Dabei liegt ihr Fokus auf der Implementierung einer effizienten Reporting-Lösung innerhalb der vorgegebenen regulatorischen Zeitleiste.
• Als zentrale Kontaktperson und Experte die Interessen und Sichtweisen des DWS Regulatory Reportings zu aufsichtsrechtlichen Themen souverän und sicher gegenüber internen (z.B. Audit, Compliance) und externen Stakeholdern (z.B. nationale und internationale Aufsichtsbehörden, Verbände oder externe Wirtschaftsprüfer) vertreten.
• Das DWS Regulatory Reporting dabei unterstützen, ein robustes Control Framework weiterzuentwickeln, indem die konsequente und einheitliche Erstellung, Pflege und Verbesserung der notwendigen Dokumentationen sowie der Kontrollen gewährleistet wird.

Wir suchen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Dienstleister, Beratungsunternehmen oder KVG.
• Sehr gute Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften wie der CRR, AIFMD und AWV, in Bezug auf das Berichts- und Meldewesen.
• Wünschenswerte Kenntnisse in Aladdin, FIS XP, WM Datenservice, Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python) von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Anwendungen (z.B. Excel, PowerPoint).
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit virtuellen Projektteams.

Wir bieten Ihnen:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter.
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert.
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad.

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen.