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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern auf und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Der ASB ist ein politisch und konfessionell ungebundener Wohlfahrtsverband, der Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Dienstplangestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Kommunikation und Wertschätzung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als SPA oder Erzieher:in und solltest teamfähig sein.
- Andere Informationen: Arbeite in einer Kita mit 105 Kindern und gestalte aktiv deren Lernumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29000 - 41000 € pro Jahr.
Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Schleswig-Holstein e.V. (ASB) ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen – unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Als Kita-Träger positioniert sich der ASB durch das Projekt „Vorurteilsbewusste Kita“ in seiner wichtigsten Botschaft an Kinder, Fachkräfte und Familien: du bist okay, wie du bist und hast hier deinen Platz. Der ASB legt den Fokus auf seine Kitas als sichere Orte für Kinder und ihre freie, selbstbewusste Entwicklung. Kinderschutz, Ermöglichung von Teilhabe, Anerkennung von Vielfalt und vertrauensvolle Beziehungen für Kinder sind Qualitätsmerkmale. Der ASB ist ein gemeinsam lernender Träger, der seine Qualität durch stetige Selbstreflexion der Fachkräfte sichert.
Unsere KiTa HulaHopp besteht aus insgesamt sieben Gruppen, davon drei Krippen-, drei Elementar- und einer altersgemischten Gruppe mit insgesamt 105 Kindern. Wir arbeiten in und mit einem motivierten, fröhlichen und engagierten Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen und legen viel Wert auf Kommunikation und Wertschätzung.
Unser Angebot:
- Vergütung angelehnt an TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- 32,5 Stunden/Woche
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe
- Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur, offene Gesprächskultur und eine positive Fehlerkultur
- Ein herzliches Miteinander, Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Dein Profil:
- Qualifikation als SPA, Erzieher:in (m,w,d) oder vergleichbarer Abschluss
- Teamfähig und verantwortungsbewusst
- Motiviert
- Einfühlsam
- Wertschätzend
- Neugierig auf jeden Tag mit den Kindern
- Zeitliche Flexibilität im Zeitrahmen der Öffnungszeiten (7.00 bis 16.00 Uhr)
Dein Job:
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen, in der Kinder sich selbstbewusst entwickeln können
- Offen sein für jedes Kind, mit allem, was es ausmacht
- Bereit sein, mit den Kindern und Kolleg:innen gemeinsam zu gestalten und zu lernen
Erste Fachkraft (Erzieher:in) (m/w/d) – Zweite Fachkraft (SPA) (m/w/d) KiTa HulaHopp Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erste Fachkraft (Erzieher:in) (m/w/d) – Zweite Fachkraft (SPA) (m/w/d) KiTa HulaHopp
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des ASB und der KiTa HulaHopp. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien der Vorurteilsbewussten Kita verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die KiTa großen Wert auf eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren. Die Öffnungszeiten der KiTa sind von 7.00 bis 16.00 Uhr, also überlege dir im Voraus, wie du deine zeitliche Verfügbarkeit gestalten kannst und sei offen für verschiedene Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erste Fachkraft (Erzieher:in) (m/w/d) – Zweite Fachkraft (SPA) (m/w/d) KiTa HulaHopp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den ASB: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Arbeiter-Samariter-Bund und seine Werte. Verstehe die Philosophie der 'Vorurteilsbewussten Kita' und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Qualifikationen als Erzieher:in oder SPA sowie deine Teamfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du motiviert bist und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Kollegen hast.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Haltung und deinem Verständnis von Kinderschutz und Teilhabe zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team in der KiTa HulaHopp großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität zeigen
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, dich an die Öffnungszeiten der KiTa anzupassen. Das zeigt dein Engagement für die Kinder und das Team.
✨Neugier und Empathie demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Neugier auf die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, empathisch auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
