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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fortbildungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für industrielle Metall- und Lackierlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung beliefern wir europaweit namhafte Hersteller, Pulverbeschichter und Lohnlackierer. Als wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich weiterentwickeln können. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Recruiting Prozess
- Personalweiterentwicklung durch Weiterbildungen und Training
- Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung
- Beratung der Führungskräfte
- Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Personalthemen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK))
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und bei aktuellen HR-Trends
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, mitdenkende und engagierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung inkl. VwL, 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großes und aufgeschlossenes Team mit regelmäßigen Teamevents
- Weitere Benefits wie Job & Bike, Hansefit, gratis Obst & Getränke
- Eine familienorientierte Firmenkultur, Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind Teil unserer Unternehmensstrategie
Wenn Sie Interesse an unserer Ausschreibung haben, freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Referenzen sind erwünscht.
HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting &Personalentwicklung in Bad Essen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting &Personalentwicklung in Bad Essen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JÜRGEN EMPTMEYER GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH, ihre Werte und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Recruiting oder zur Personalentwicklung. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen einbringen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Stelle hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen. Geschichten aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting &Personalentwicklung in Bad Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Mitarbeiter/Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Referenzen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für eine HR-Position wirst du wahrscheinlich Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung erhalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Trends vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Teamfähigkeit betonen
Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationskompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
