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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und leite spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, flexible Zeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in SAP HCM und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner suchen wir aktuell Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Das Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart besteht seit mehr als zehn Jahren und ist Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten weltweit. Hierbei erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen für verschiedene Tochtergesellschaften der Gruppe. Im SAP-Umfeld liegt der Fokus auf der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme, der Optimierung bestehender Prozesse sowie Rollouts von SAP S/4HANA. Hier wird Ihnen die Möglichkeit geboten, in einem etablierten Unternehmen mitzuwirken, Verantwortung in einem modernen IT-Umfeld zu übernehmen und von einer offenen Unternehmenskultur mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven zu profitieren.
Aufgaben
- Sie optimieren die HR-Systemlandschaft und identifizieren innovative Technologien.
- Sie beraten die HR-Abteilung, begleiten Implementierungen und leiten IT-Projekte.
- Sie analysieren Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen.
- Sie integrieren HR-Systeme und gewährleisten reibungslose Datenflüsse.
- Sie stellen die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsvorgaben sicher.
Profil
- Berufserfahrung in der SAP-Beratung.
- Kenntnisse im Modul SAP HCM inkl. Customizing.
- Erste Erfahrungen mit SuccessFactors sind von Vorteil.
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten
- Remote/Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Firmeneigene Kantine.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Mitarbeiterrabatte.
- Teamevents.
- Wellpass.
Kontakt: Email: Gamze Zimmermann
Referenznummer: OPP-25-01-00523
Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Stuttgart Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Systemen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP HCM und Customizing klar und präzise darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die ähnliche Herausforderungen wie die in der Stellenbeschreibung beschriebenen beinhalten, bringe diese Beispiele aktiv in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM Berater widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der HR-Systemlandschaft beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten des SAP HCM Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung der HR-Systemlandschaft vorschlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Implementierungen oder Prozessoptimierungen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Kenntnisse über Datenschutz und Sicherheit
Da die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsvorgaben wichtig ist, solltest du dich über relevante Gesetze und Best Practices informieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.
