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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere kaufmännischen Abteilungen in Bremen mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Intertek verbessert täglich die Sicherheit und Qualität von Produkten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Lebensmittelsicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Praktika oder studentische Aushilfstätigkeiten.
Initiativbewerbung für den kaufmännischen Bereich (m/w/d/x) in Bremen.
Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein wenig besser! Ein Job bei Intertek bietet die große Chance, Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit von Produkten gemeinsam mit 46.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit stetig zu erhöhen. Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen in mehr als 1.000 Laboren weltweit.
Die Intertek Food Services GmbH in Bremen ist Teil des Intertek-Konzerns. Als Prüfungslabor für Lebensmittel prüfen wir täglich Produkte wie Honig, Kaffee oder Tee. Damit tragen wir dazu bei, dass Verbraucher sichere Lebensmittel genießen können.
Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen von Mitarbeitenden (m/w/d/x) in unseren kaufmännischen Abteilungen in Bremen.
Unsere Schwerpunkte in Bremen sind:
- Sales & Customer Service
- Auftragsbearbeitung & Berichtserstellung
- Einkauf
- Fakturierung
- Empfang und Sekretariat
Sie suchen nach:
- einer Tätigkeit im kaufmännischen Bereich
- einem Praktikum
- einer studentischen Aushilfstätigkeit
- einer Zusammenarbeit für Bachelor- oder Masterarbeiten
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, sich in Arbeitsabläufe einzuarbeiten
- Eigeninitiative sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Computerkenntnisse
- Gutes Zeitmanagement und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Ihre Vorteile bei uns:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Nachhaltigkeit für einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- JobRad-Programm & Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Verbessern Sie Ihr Englisch während der Arbeitszeit vor Ort
- Sparen Sie bei zahlreichen Partnern mit dem Corporate Benefits-Programm
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung für Ihre Work-Life-Balance
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Getränke und Obst
- 30 Urlaubstage pro Jahr zur Erholung
Interessiert und motiviert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an Ihre Ansprechpartnerin Sandra Marquardt.
Initiativbewerbung für den kaufmännischen Bereich (m/w/d/x) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung für den kaufmännischen Bereich (m/w/d/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im kaufmännischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Intertek herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Intertek. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für den kaufmännischen Bereich und deine Flexibilität in verschiedenen Arbeitsabläufen überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du eine Idee hast, wie du einen bestimmten Prozess im Unternehmen verbessern könntest, bringe diese Idee in einem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung für den kaufmännischen Bereich (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Intertek: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Intertek und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen tut und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität und Sicherheit von Produkten zu verbessern.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte individuell auf die kaufmännischen Bereiche zugeschnitten sein. Betone deine Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten. Hebe besonders deine Computerkenntnisse und Sprachkenntnisse hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und ordentlich einreichst. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Intertek und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du anstrebst, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich unter Beweis stellen. Dies könnte Teamarbeit, Problemlösungen oder Kundenservice umfassen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du dich für eine Position im kaufmännischen Bereich interessierst und was dich an Intertek besonders anspricht. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es hilfreich, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
