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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize IT license agreements and software audits.
- Arbeitgeber: Join a modern company focused on innovative IT solutions in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, 30 vacation days, and a great workspace with perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your growth and work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or Business, with experience in license management tools required.
- Andere Informationen: Opportunities for career development and health-focused initiatives available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben /
- Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung des IT-Lizenzmanagements
- Proaktive Steuerung und Optimierung der Lizenzen und Lizenz-/Nutzungsvereinbarungen
- Lizenztechnische Implementierung von Saas- und Cloud-Diensten in einer hybriden IT-Landschaft
- Vorbereitung, Durchführung und Qualitätssicherung von Software-/Lizenzanalysen und externen Lizenzaudits
- Beschaffung sowie technische Inventarisierung von Lizenzen im Lizenzmanagement-Tool
- Implementierung eines operativen und managementseitigen Lizenzreportings
- Beratung und Unterstützung von Projekten und Schnittstellen in der IT und in den Fachbereichen sowie Abstimmung mit externen Soft- und Hardware-Dienstleistern
Ihr Profil /
- Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrungen im gesamthaften Management von Lizenzen
- Erfahrungen und aktueller Marktüberblick zu den Lizenzmetriken der (großen) Softwarehersteller
- Erfahrungen im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe analytische Fähigkeiten, Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Themenübergreifende Schnittstellen- und Prozessorientierung
Ihre Perspektiven /
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.
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IT-Lizenz Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenz Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Lizenzmanagement arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lizenzmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Lizenzmetriken und Tools kennst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lizenzmanagement parat hast. Zeige, wie du Lizenzen optimiert und erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung von SaaS- und Cloud-Diensten zu beantworten. Deine Fähigkeit, diese Technologien in einer hybriden IT-Landschaft zu managen, wird entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenz Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT-Lizenz Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der Softwareanalyse betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des IT-Lizenzmanagements beitragen können. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Lizenzmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Tools im Interview zu teilen und wie du sie zur Optimierung von Lizenzprozessen eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Diskutiere, wie du Software-/Lizenzanalysen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden.
✨Proaktive Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig proaktive Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit war. Erkläre, wie du mit verschiedenen Schnittstellen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Lizenzfragen zu klären und Projekte erfolgreich zu unterstützen.
✨Kenntnis der aktuellen Lizenzmetriken
Informiere dich über die aktuellen Lizenzmetriken der großen Softwarehersteller. Zeige im Interview, dass du über den Markt informiert bist und wie du diese Informationen nutzen kannst, um das Lizenzmanagement zu optimieren.
