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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst IT-Schwachstellen und organisierst Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: GISA ist der größte IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Security-Skills in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT-Security oder Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Balance zwischen beruflicher Leidenschaft und persönlicher Freiheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zur aktiven Absicherung unserer IT-Systeme und zur Weiterentwicklung unserer Security-Landschaft. In unserem 15-köpfigen Security Team tragen wir eine hohe Verantwortung, aber haben wenig Zwänge. Wenn du deine Skills in der IT-Security weiterentwickeln und die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in diesem Umfeld schaffen möchtest, unterstützen wir dich dabei mit allem, was du brauchst.
Wie wir zusammen viel erreichen:
- Du unterstützt uns bei der Durchführung von IT-Schwachstellenanalysen und der Zuordnung zu IT-Services.
- Du organisierst die Behebung von Sicherheitsproblemen.
- Du nimmst an Beratungen zum Thema IT-Sicherheit mit anderen Fachbereichen teil.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Qualitätssicherung von IT-Security-Systemen.
- Du kommunizierst Security-Prozesse an die Fachbereiche.
- Du erstellst Security-Unterlagen und unterstützt bei IT-Security-Projekten.
Wann wir große Augen machen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Security, IT-Forensik oder Informatik.
- Du bringst (Grund)-Kenntnisse in der IT-Infrastruktur sowie im Sicherheitsumfeld mit und verfügst über (erste) Erfahrungen mit IT-Security-Tools.
- Du bist vertraut mit IT-Sicherheitsbestimmungen und -standards.
- Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit aus.
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen der Organisation und zu technischen Hintergründen.
- Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.
(Junior) IT-Security Analyst (m/w/d)* Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Security Analyst (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Security-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Sicherheit beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zum Thema IT-Security. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Erwäge, an Online-Kursen oder Zertifizierungen im Bereich IT-Security teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du gängige IT-Security-Tools und -Techniken studierst. Übe, wie du Sicherheitsprobleme identifizieren und lösen würdest, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Security Analyst (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Security-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und im Sicherheitsumfeld. Nenne spezifische IT-Security-Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast, um deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) IT-Security Analyst interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Security-Landschaft des Unternehmens beitragen können.
Hebe Teamfähigkeit und Eigenmotivation hervor: In der Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Eigenmotivation belegen. Dies kann durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Security hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Sicherheitsstandards und -tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und im Sicherheitsumfeld verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem 15-köpfigen Security Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Security-Prozesse an verschiedene Fachbereiche kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Eigenmotivation hervorheben
Die Rolle erfordert hohe Eigenmotivation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du selbstständig an Projekten gearbeitet hast oder wie du dich in der Vergangenheit proaktiv weitergebildet hast, um deine Fähigkeiten in der IT-Security zu verbessern.
