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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for applicants and manage the recruitment process.
- Arbeitgeber: Join a modern company in Hamburg with a collaborative work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, a permanent contract, and competitive salary.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to connect with diverse personalities and grow your career.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or HR is preferred; experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Continuous support and development programs available for employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Recruiter (m/w/d) im Osten Hamburgs, Hamburg
Sie sind eine offene Person und haben Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Charakteren? Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Personals und möchten etwas Neues machen oder suchen eine berufliche Herausforderung?
Dann haben wir genau die passende Stelle für Sie!
Im Auftrag eines Kunden suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Hamburg. Neben der Option auf Homeoffice bietet die Stelle ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg
- Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme
- … und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Bewerber in allen Lagen
- Abwicklung des Bewerbermanagements
- Individuelle Führung von Interviews mit potenziellen Kandidaten
- Nutzung von Active-Sourcing-Techniken zur Identifikation von Fach- und Führungskräften
- Aufbau und aktive Betreuung eines Talentpools
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksweise
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(Junior) Recruiter (m/w/d) im Osten Hamburgs Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d) im Osten Hamburgs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Active Sourcing und digitale Rekrutierungstechniken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Charakteren am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine Leidenschaft für das Recruiting mitbringen. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d) im Osten Hamburgs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Recruiting.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine offene Persönlichkeit und sei authentisch. Recruiter suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Werdegang im Recruiting und deinen Erfahrungen mit Active-Sourcing-Techniken. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
