Kinderpfleger:in

Kinderpfleger:in

München Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung von Aktivitäten und Kommunikation mit Eltern.
  • Arbeitgeber: Die Klopferspitzchen e.V. ist eine herzliche Kinderkrippe in Martinsried, getragen von einem engagierten Verein.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, monatliche Zulagen, Altersvorsorge und Raum für kreative Gestaltung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Entwicklung von kleinen Entdeckern aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Kinderpfleger:in oder gleichwertiger pädagogischer Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20-39 Stunden pro Woche in einer ruhigen, grünen Umgebung.

Wir, eine Truppe von 3 Frauen mit viel Herz, Kopf und Spaß an der Arbeit, suchen Dich! Bei uns steht Kollegialität im Vordergrund, wir stehen füreinander ein, helfen uns gegenseitig und jede:r kann sich einbringen!

Die Kinderkrippe „Die Klopferspitzchen e.V.“ wird von einem gemeinnützigen Verein getragen und ist in Form einer überbetrieblichen Elterninitiative der benachbarten Max-Planck-Institute organisiert. Unsere Einrichtung befindet sich am grünen Ortsrand von Martinsried in ruhiger Lage zwischen Feldern und Wald. Wir sind gut mit den Öffentlichen zu erreichen (z.B. U6 und Bus 266 oder U3 und Bus 267). Du würdest bei uns in Teil- oder Vollzeit für 20-39 Stunden pro Woche arbeiten.

Aufgaben

  • Aufsicht und Betreuung der Kinder während des Tages
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Spielen
  • Unterstützung bei der Mahlzeitenversorgung und Hygiene der Kinder
  • Kommunikation mit Eltern über den Tagesablauf und Entwicklung der Kinder

Qualifikationen

  • Staatlich anerkannter Abschluss als Kinderpfleger:in oder ein gleichwertiger pädagogischer Abschluss.

Benefits

  • Eine kleine aber feine Einrichtung mit 11 Kindern im Alter von ungefähr 1 bis 3,5 Jahren.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (nach TVöD S4)
  • Monatliche Zulagen, jährliche Sonderzahlung und Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten

Wir freuen uns sehr über Deine Bewerbung.

Kinderpfleger:in Arbeitgeber: TN Germany

Die Kinderkrippe „Die Klopferspitzchen e.V.“ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, monatlichen Zulagen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer ruhigen Lage am Ortsrand von Martinsried, schaffen wir einen Raum, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen entfalten und aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Alltags teilnehmen können.
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Kontaktperson:

TN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Einrichtung und ihre Philosophie. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und den Ansatz der Klopferspitzchen e.V. verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Kindern unter Beweis stellen. Zeige, wie du pädagogische Aktivitäten geplant und durchgeführt hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Da Kollegialität bei uns großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil hervorhebst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Pädagogische Fähigkeiten
Kreativität
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz
Beobachtungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Erste-Hilfe-Kenntnisse
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über die Einrichtung: Lies mehr über die Kinderkrippe „Die Klopferspitzchen e.V.“ und ihre Philosophie. Verstehe, was Kollegialität und Teamarbeit für sie bedeuten, um dies in Deiner Bewerbung zu reflektieren.

Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deinen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger:in oder einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Ausbildung und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem Du beschreibst, warum Du gerne mit Kindern arbeitest und was Dir an der Arbeit in einem kleinen Team wichtig ist. Dies zeigt Deine Motivation und passt zur Teamkultur der Einrichtung.

Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Dies hilft, Deine Botschaft effektiv zu vermitteln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, dich für ihre Entwicklung einzusetzen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da Kollegialität in dieser Einrichtung wichtig ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du anderen hilfst und wie du selbst Unterstützung suchst.

Informiere dich über die Einrichtung

Mache dich mit der Philosophie und den Werten der Kinderkrippe „Die Klopferspitzchen e.V.“ vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der Einrichtung teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Ansätzen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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