Lead Change Management, Düsseldorf

Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahren Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Bei C&A sind wir von unseren Werten getrieben und glauben, dass erschwingliche und hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und dem Planeten steht.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Ein Change Management Lead erleichtert organisatorische Übergänge, indem er Strategien entwickelt und implementiert, um reibungslose Veränderungsprozesse sicherzustellen.
• Durch die Einbindung von Stakeholdern, Bereitstellung von Schulungen und Überwachung des Fortschritts minimiert er Störungen und sorgt für eine erfolgreiche Akzeptanz.
• Leiten und vorantreiben von Veränderungsinitiativen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und die Einbindung der Stakeholder sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen zur Unterstützung der organisatorischen Ziele und Initiativen.
• Durchführung von Auswirkungenseinschätzungen, Analyse von Kompetenzlücken und Bereitschaftsevaluierungen zur Identifizierung potenzieller Herausforderungen und Risiken.
• Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen und Kommunikationsplänen zur Unterstützung von Veränderungsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration von Veränderungsinitiativen.
• Überwachung und Bewertung der Effektivität von Change-Management-Aktivitäten und erforderliche Anpassungen vornehmen.
• Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zur Förderung einer erfolgreichen Akzeptanz von Veränderungen.

Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Sicher im Beeinflussen und Aufbauen von Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation.
• Hohe emotionale Intelligenz und Resilienz.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Change-Management-Software.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Change Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter Veränderungsinitiativen.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien, Methoden und Werkzeuge des Change Managements.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
• Zertifizierung im Change Management (z.B. Prosci, CCMP) ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Akademie.
• Zugang zum Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau einer vielfältigen und integrativen Organisation verpflichtet hat, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.