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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im indirekten Einkauf und übernehme Verantwortung für die Abteilungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag ist der Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe mit einem breiten Aufgabenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Co-Leadership-Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und setze nachhaltige Maßnahmen um – werde Teil eines starken Teams!
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?
Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens % Anteil) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.
Aufgaben
- Team führen: Du leitest, entwickelst und motivierst ein Team im indirekten Einkauf.
- Verantwortung übernehmen: Du behältst den Überblick über die Aktivitäten in der Abteilung, unterstützt dein Team auf Augenhöhe und bringst dich bei Bedarf aktiv in operative Beschaffungsthemen ein.
- Beratend zur Seite stehen: Du berätst unsere internen Bedarfsanfordernden zielorientiert zu ihren Anfragen und fungierst als Schnittstelle zwischen indirektem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren Querschnittsfunktionen.
- Resilienz vorantreiben: Du pflegst partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten, beobachtest Marktaktivitäten, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und stellst die zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung sicher.
- Nachhaltigkeit leben: Du entwickelst bestehende Aktivitäten zu ESG- und LkSG-Themen weiter und setzt erforderliche Maßnahmen intern sowie gegenüber Lieferanten um.
- Compliance sicherstellen: Du hast Erfahrung in Verhandlungsgesprächen, Vertragsgestaltung und kennst dich mit Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz aus.
- Reporting erstellen: Du planst und steuerst die Abteilungsaktivitäten anhand von Berichten und Kennzahlen, die du auch managementgerecht aufbereitest und präsentierst.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, SCM oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld, gerne mit erster Führungserfahrung oder Ambitionen, eine Führungsrolle zu übernehmen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und eine hohe soziale Kompetenz.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Auftritt vor Gruppen.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie gute Erfahrungen mit SAP, idealerweise S/4 HANA.
- Präzise Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
Leiter Abteilung indirekter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Abteilung indirekter Einkauf (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten im Bereich Einkauf und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im indirekten Einkauf und die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen entwickeln
Falls du noch keine Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, in deinem aktuellen Job Verantwortung zu übernehmen oder kleine Teams zu leiten. Dies zeigt dein Potenzial für die Rolle des Abteilungsleiters.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen zu Verhandlungstechniken und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Abteilung indirekter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Abteilung indirekter Einkauf wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Beschaffungsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einkauf, deine Führungsqualitäten und deine Vision für die Abteilung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Einkauf betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu erläutern.
✨Nachhaltigkeit und Compliance ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit ESG-Themen und Compliance-Anforderungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Positionen berücksichtigt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese Themen voranzutreiben.
