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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage licensing and incentives, analyze models, and support internal training.
- Arbeitgeber: Join a certified Great Place to Work and a leading ERP specialist.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic IT environment and shape the future with your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Business or IT; experience in licensing is a plus.
- Andere Informationen: Engage in exciting projects with a supportive team and great company culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lizenz- und Incentive-Manager (m/w/d), Münster
GWS-Unternehmensgruppe
Münster, Germany
Deine Aufgaben:
- Business-/Beratungspartner (m/w/d) & Lizenzmanager (m/w/d) für Vertrieb, Business Units der Unternehmens-Gruppe sowie Interessenten & Kunden
- Zentraler Manager (m/w/d) zwischen Operations, Vertrieb, Controlling, Legal und unseren Business Units
- Analyse und Bewertung neuer Lizenzierungsmodelle im Businesskontext und darauf basierende Handlungsempfehlungen
- Lizenzierungsmanagement in Projekten und Meetings mit unseren Lizenzpartnern
- Überwachung von Lizenzverträgen und -bedingungen, fachliche Begleitung von Lizenzvertragsverhandlungen
- Aufbau eines Incentive-Managements
- Coach für interne Schulungen im Lizenzmanagement und das Microsoft-Lizenzportfolio
- Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierungs- und Transformationsstrategie der GWS-Gruppe
Deine Qualifikation:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lizenzmanagement mit
- Die Lizenzregularien und das Incentive-Portfolio von Microsoft sind dir ein Begriff oder du bist bereit, dich in dieses spannende Umfeld einzuarbeiten. Wir unterstützen dich dabei!
- Dir macht es Spaß, dich stets in neue Themen und Herausforderungen eines dynamischen IT-Umfelds einzuarbeiten und ein Experte (m/w/d) zu werden
- Controllingfragestellungen rund um ein wirtschaftlich optimiertes Lizenzmanagement in Kundenprojekten reizen dich – wirtschaftliche Aspekte zu Vertragsfragen mit unserem Partner Microsoft machen dir Spaß
- Dein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis zur Erfassung komplexer Themenfelder zeichnet dich aus
- Du bist ein engagierter Teamplayer (m/w/d) mit Spaß an der Arbeit und hoher sozialer Kompetenz im Miteinander und Füreinander
- Du hast Interesse an neuen Technologien und bist motiviert, dein Wissen permanent zu erweitern
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und deine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
- Gute Englischkenntnisse sowie das sichere Handling mit den gängigen IT-Anwendungen (z.B. Office, ERP) runden dein Profil ab
Das bieten wir dir:
- Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel.
- Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1. Kunden der langjährige IT-Partner.
- Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können.
- Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder Englischkurse
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
- Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung
- Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld,…)
- Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker)
- Und vieles, vieles mehr…
#J-18808-Ljbffr
Lizenz- und Incentive-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lizenz- und Incentive-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Lizenzmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei GWS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lizenzmanagement und die neuesten Entwicklungen im Microsoft-Lizenzportfolio. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Controlling und wirtschaftlichen Aspekten des Lizenzmanagements vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem dynamischen IT-Umfeld mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten würdest. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lizenz- und Incentive-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die GWS-Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lizenz- und Incentive-Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Lizenzmanagement und deine Kenntnisse über Microsoft-Lizenzregularien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur GWS-Gruppe passen. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzierungsmodelle
Mach dich mit den verschiedenen Lizenzierungsmodellen von Microsoft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile der Modelle verstehst und wie sie im Businesskontext angewendet werden können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Diskutiere, wie du komplexe Themenfelder erfasst und Lösungen entwickelst, um das Lizenzmanagement zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen als Teamplayer hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einem dynamischen IT-Umfeld.
✨Eigeninitiative und Lernbereitschaft zeigen
Betone deine Motivation, ständig dazuzulernen und dich in neue Technologien einzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um dein Wissen zu erweitern und Herausforderungen zu meistern.
