Manager Flight Crew Selection and Administration (all genders)

Munich, Germany

Du bist – in Zusammenarbeit mit dem Lead Selection Pilot – verantwortlich für die inhaltliche Betreuung des gesamten Prozesses der Pilotenselektion für das Cockpitpersonal bei Lufthansa City Airlines. Darüber hinaus verantwortest du administrative Aufgaben für den Flugbetrieb.

Deine Aufgaben:

1. Überwachung und inhaltliche Betreuung des gesamten Prozesses der Pilotenselektion
2. Auswertung von Gesetzesänderungen in Bezug auf Themen der Flight Crew Selection
3. EMAS Umwelt Koordinator für den Flugbetrieb
4. Bearbeitung und Pflege des Flight Crew Selection Manuals
5. Erstellung von Auswertungen und Durchführung von Benchmarks
6. Übernahme bereichsspezifischer Verwaltungsaufgaben sowie Rechnungsprüfung
7. Beratung und Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen für Lufthansa City Airlines in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, inkl. Teilnahme an Events (Flugschulen, Luftfahrtmessen etc.)
8. Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für den Flugbetrieb (Introduction Days, Klausuren, Jour fixe etc.)
9. Teilnahme an einschlägigen Workshops und Schulungen

Kontakt: Pia Famouri

C/BP
Lufthansa City Airlines GmbH

E-Mailadresse für Rückfragen:

• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Finanzberatung / Sozialberatung
• Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
• Kostenloses Parken
• Flugvergünstigungen
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Diensthandy / iPad
• Jobrad
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.)
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebsarzt
• Duschen
• Kostenlose Snacks / Getränke
• EGYM WellPass

Qualifikationen:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Diplom oder Master) oder gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung, Flugbetriebs- oder Ausbildungsadministration
• Erfahrung im Bereich Selektion erwünscht
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Gute Kenntnisse im Bereich der EASA-Regularien
• Sehr gute Problemanalysefähigkeiten und Lösungsorientierung
• Mut und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität
• Starke Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Angemessenes Maß an Konfliktfähigkeit bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen

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