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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und optimiere interne Prozesse für ein modernes Wohnbauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Wohnkonzepte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Zugang zu Fitnessbereich und Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Uns
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienbranche, das seit vielen Jahren moderne und lebenswerte Wohnquartiere entwickelt. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit gestaltet das Unternehmen die Zukunft des Wohnungsbaus aktiv mit. Ziel ist es, nachhaltige und zukunftsorientierte Wohnkonzepte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bauleitungs- und Baustellenpersonals
- Kontinuierliche Optimierung sowie Neu- und Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen, einschließlich der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher Arbeitsweisen innerhalb einer Abteilung für den deutschlandweiten Einsatz und Verantwortung für deren Umsetzung
- Gesamtverantwortung für den Hochbau und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards, Normen und Richtlinien
- Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Umsetzung von Bauvorhaben sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben
- Organisation und Einführung geeigneter Arbeitsmittel und -umgebungen, insbesondere im Bereich digitaler Werkzeuge und Softwarelösungen
- Übernahme einer Vorbildrolle im Sinne der gelebten Unternehmenswerte
- Regelmäßiger Austausch mit relevanten Stakeholdern wie Bereichsleitung, Fachkoordinationen, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung sowie unterstützenden Fachabteilungen
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Zielsetzungen des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position oder in der Bau- und Projektleitung schlüsselfertiger Projekte
- Fundierte Kenntnisse der relevanten baurechtlichen Vorschriften, Verordnungen und Normen
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeit
Ihre Benefits
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit strukturierter Einarbeitung
- Langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz für professionelles Arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld und weitere Benefits
- Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
Ansprechpartner: Giuliana Lonski, Recruiter
Tel.: +49 (0)30-325 320-13
Oberbauleitung im Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleitung im Hochbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Hochbau und Projektleitung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über innovative Ansätze und digitale Werkzeuge Bescheid weißt, die die Effizienz und Qualität von Bauprojekten steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleitung im Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Oberbauleitung im Hochbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation ein, die Unternehmenswerte zu leben.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position der Oberbauleitung im Hochbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu baurechtlichen Vorschriften und Normen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, umfassen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
