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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende gewerblich-technische Positionen und betreue unsere Kunden.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER ist einer der Top-5 Personaldienstleister in Deutschland und wächst dynamisch.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, umfangreiche Weiterbildung, zahlreiche Sozialleistungen und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TIMEPARTNER zählt zu den Top-5 in der Personaldienstleistung in Deutschland. Wir wachsen weiter, möchten unser Team ausbauen und suchen ab sofort einen Personalberater (m/w/d) zur internen Festanstellung für unsere Niederlassung am Standort Dortmund.
Vorteile, die wir bieten
- Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport, Reisen und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie bis zu 32 Urlaubstage
- Moderne technische Ausstattung sowie ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
Ihr Aufgabenbereich
- Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden
- Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung, Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen sowie Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
- Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung
- Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der Kunden
- Verantworten des reibungslosen Ablaufs der Kundeneinsätze
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
- Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung
- Personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Rekrutierung und in der Mitarbeiterbetreuung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen
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Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Rekrutierung überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über TIMEPARTNER, deren Werte und Kultur, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TIMEPARTNER und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team von TIMEPARTNER bieten kannst. Hebe deine Begeisterung für die Personalberatung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Rekrutierung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinem Ansatz bei der Auswahl von Bewerbern und deiner Erfahrung in der Personalberatung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über TIMEPARTNER
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und der Kultur von TIMEPARTNER vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für das Unternehmen interessierst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
