Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Altenpflegeeinrichtung in Malente, die Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von 4.200 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe Wertschätzung in deinem Pflegeberuf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit?
- Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist
- Wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist
- Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren
- Wenn Dich ein Grundgehalt von 4.200 Euro Brutto anspricht, dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Eine angesehene stationäre Altenpflege im Raum Malente sucht eine neue Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
- Ein Einstiegsgehalt von 4.200 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
- Die Finanzierung von Weiterbildungen z.B. Praxisanleiter oder Wundexperte
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Zeit für den Patienten
- Ein Team, das zusammenhält, Dich jederzeit unterstützt und die Pflege so liebt wie Du
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Sicherung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
- Erstellung der Dienstpläne
- Durchführung von regelmäßigen Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten
- Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Du hast Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
Interessiert? Wir vermitteln Dich an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit! Bewirb Dich jetzt schnell und einfach und erhalte die Anerkennung, die Dir zusteht!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Rolle als Wohnbereichsleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Anekdoten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlichen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum dir der respektvolle Umgang im Beruf wichtig ist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Pflegevisiten durchgeführt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, wie z.B. Praxisanleiter oder Wundexperte, in deinem Lebenslauf aufführst. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und deine Eignung für die Stelle.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebers ein und erläutere, wie du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Anerkennung im Arbeitsumfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, respektvoll und einfühlsam zu arbeiten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, das Team und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Job auch die Finanzierung von Weiterbildungen umfasst, solltest du gezielt nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
