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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine angesehene stationäre Altenpflegeeinrichtung in Ludwigshafen am Rhein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 4.550 Euro, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung in der Altenpflege und idealerweise erste FĂĽhrungserfahrungen.
- Andere Informationen: Direkte Vermittlung ohne Zeitarbeit – unser Service ist kostenfrei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Attraktives Gehaltspaket, Karlsruhe
Karlsruhe, Germany
Du liebst es, in Deinem Pflegeberuf Menschen helfen zu können und legst Wert auf die Freude an der Arbeit?
â–¸ Wenn Dir ein respektvoller Umgang im Beruf wichtig ist
â–¸ Wenn Du auf der Suche nach einem starken Team und einem guten Arbeitsklima bist
▸ Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren
â–¸ Wenn Dich ein Grundgehalt von bis zu 4.550 Euro Brutto anspricht,
dann haben wir den richtigen Job fĂĽr Dich!
Eine angesehene stationäre Altenpflege in Ludwigshafen am Rhein sucht eine neue Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und Du bist die ideale Besetzung. Sehr gute Konditionen im Tagdienst warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:
â–¸ Ein Einstiegsgehalt von bis zu 4.550 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
▸ Eine betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
▸ Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktiver Zuschläge und Zulagen
▸ Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
â–¸ Bezuschusstes Deutschlandticket
â–¸ GĂĽnstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
▸ Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
â–¸ VergĂĽnstigte Angebote dank Corporate Benefits
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
â–¸ Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
â–¸ Idealerweise erste FĂĽhrungserfahrungen
â–¸ WĂĽnschenswert abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
â–¸ Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
▸ Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
Du hast Erfahrung in der Führung z.B. als Teamleitung oder stellv. Wohnbereichsleitung? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
Interessiert?
Wir vermitteln Dich gern an Deinen zukĂĽnftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit! Das ist ganz einfach:
- Sende uns Deinen Lebenslauf zu
- Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen
- Du entscheidest, welches Angebot Du annehmen möchtest
Klingt einfach? Ist es auch!
Wir von Recrutio haben uns auf die direkte Vermittlung von Talenten aus dem Gesundheitswesen spezialisiert (KEINE Zeitarbeit !!!). Unser Service ist fĂĽr Dich kostenfrei, da wir Arbeitgeberfinanziert sind.
Kontaktiere uns unter: +4915678 556978. Gern beantworten wir Dir alle Fragen zu dieser Stellenanzeige.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Attraktives Gehaltspaket Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Attraktives Gehaltspaket
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Pflegeprozessgestaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu betonen. Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen sind entscheidend für die Rolle als Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Attraktives Gehaltspaket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Führungserfahrungen hervorheben: Falls du bereits Führungserfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese klar und deutlich in deiner Bewerbung darstellst. Dies könnte entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zertifikate, vollständig und korrekt eingereicht werden. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führung vor
Da Du als Wohnbereichsleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Erfahrungen in der FĂĽhrung und Teamleitung klar darstellst. Ăśberlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstĂĽtzt hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Die Freude an der Arbeit und der respektvolle Umgang mit Menschen sind zentrale Aspekte dieser Position. Bereite Dich darauf vor, Deine Motivation und Leidenschaft für den Pflegeberuf zu erläutern.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die stationäre Altenpflegeeinrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit deren Werten und Zielen identifizieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet, solltest Du Fragen dazu vorbereiten. Das zeigt Dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung.
