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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege unserer Bewohner in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe eine erfüllende Karriere mit Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft; Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen; wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Möchten Sie mehr als nur einen Job? Helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Dienstplanung
- Übernahme von Weiterbildungen
- Vergünstigungen in Online-Shops u.v.m.
- Teamevents
- Mitarbeit in einem festen Team
- Aufstiegsmöglichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege sind wünschenswert; Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner entsprechend ihres Gesundheitszustands und ihrer Bedürfnisse
- Organisation und Leitung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und -standards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung ärztlicher Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich durch zwölf erstklassig und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen aus. Sie verfügt über einen stabilen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt. Regelmäßige Events fördern den Austausch und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind erreichbar und setzen uns für sie ein. Nachwuchskräfte werden eng begleitet.
Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Koblenz in Koblenz Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Koblenz in Koblenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die im Senioren-Zentrum Koblenz angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung und Organisation von Teambesprechungen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Bewohnern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Koblenz in Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und deine Motivation, ihnen ein sicheres und geborgenes Leben zu ermöglichen, durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Pflege mitbringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Hildegard von Bingen Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsangeboten oder der Teamdynamik fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
