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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to shape and implement our HR strategy while supporting daily operations.
- Arbeitgeber: Viessmann Climate Solutions is a global leader in efficient climate and renewable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and access to a modern employee restaurant.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team, gain hands-on experience, and contribute to impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying economics, business, law, or related fields with a passion for HR.
- Andere Informationen: Join a vibrant intern community with regular meetups and a supportive work atmosphere.
Praktikant:in (m/w/d) für das strategische HR Business Partner Team, Allendorf
Stellenbeschreibung
Als Praktikant:in in unserem strategischen HR Business Partner Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und arbeitest zugleich im Tagesgeschäft unserer HR Business Partner mit. Du unterstützt unser Team aktiv dabei, die Integration eines etablierten Mittelstandsunternehmens in die globale Carrier-Organisation und die damit einhergehende Integration voranzutreiben.
An unserem Standort Allendorf (Eder), in Berlin oder deutschlandweit remote suchen wir dich!
Was du bewirkst
- Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten, inklusive Übernahme eigenständiger Workstreams in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Mitwirkung im Tagesgeschäft unserer strategischen HR Business Partner mit einem europaweiten Verantwortungsbereich.
- Durchführung von Recherchen und Datenanalysen zur Aufbereitung arbeitsmarktrelevanter Trends und Prognosen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung operativer Standards und Tools im internationalen Umfeld.
- Erstellung von englischsprachigen Managementpräsentationen sowie Artikeln und weiterem Content für interne Kommunikationsplattformen.
Das bist du
Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringst du außerdem folgende Qualifikationen mit:
- Laufendes Studium in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kulturwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an People-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Neugierde für digitale Trends und disruptive Innovationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Mitarbeit in einem innovativen Team internationaler HR Professionals, flexible Arbeitszeiten in einer 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit, nach Absprache remote zu arbeiten.
- Eine lebendige Praktikanten-Community mit regelmäßigen Treffen und Austauschformaten.
- Zugang zu einem hochmodernen Mitarbeiterrestaurant am Standort Allendorf und kostenlosen Getränken sowie Obstkörben am Standort Berlin-Friedrichstraße.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Teamwork und einem kollegialen Miteinander per „Du“.
- Praktikumsvergütung und ein qualifiziertes Praktikumszeugnis.
Das sind wir
Wir sind Viessmann Climate Solutions. 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, sind wir heute, als Teil von Carrier, ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- (Wärme, Wasser- und Luftqualität) und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟. Das ist die Verantwortung, der wir uns täglich gemeinsam mit unseren (Handwerks-)Partnern stellen.
Wir freuen uns von dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Praktikant:in (m/w/d) für das strategische HR Business Partner Team Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in (m/w/d) für das strategische HR Business Partner Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für digitale Trends und disruptive Innovationen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen HR-Projekten vor. Überlege dir, wie du aktiv an solchen Projekten mitarbeiten würdest und welche Ideen du einbringen könntest, um unsere HR-Strategie zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses eigene Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung von HR-Prozessen hast, teile diese mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (m/w/d) für das strategische HR Business Partner Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Themen hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du zur Integration des Unternehmens in die globale Carrier-Organisation beitragen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an People-Themen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für Viessmann Climate Solutions interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizieren kannst. Überlege, ob du Beispiele für deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf oder Anschreiben einfügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv an Projekten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Interesse an People-Themen
Sei bereit, über dein Interesse an HR-Themen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen ein, wie diese in die HR-Strategie integriert werden könnten.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da du Managementpräsentationen auf Englisch erstellen wirst, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe einige deiner Antworten auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen könntest.
