Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische digitale Transformationsprojekte und manage cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: ZEISS Digital Partners beschleunigt die digitale Transformation für innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 40-60% hybrides Arbeiten, moderne Büros und ein offenes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem agilen Team in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Wirtschaft; 3-4 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Zeiss Digital Partners (ZDP) haben wir ein klares Ziel: Die digitale Transformation von ZEISS @speed und @scale zu ermöglichen und zu beschleunigen. Wir entwickeln digitale Lösungen gemeinsam mit den ZEISS-Geschäftsbereichen und beschleunigen Innovationen, die einen zukünftigen Wert für unsere Kunden und unser Unternehmen liefern. Digital Business Innovation innerhalb von ZDP ist ein interdisziplinäres Team, das digitale Lösungen und Geschäftsmodelle aufbaut sowie strategische digitale Programme vorantreibt. Wir wenden kundenorientierte Methoden wie Design Thinking und Voice of the Customer an und kombinieren diese mit unserem Geschäfts- und Strategieverständnis.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung strategischer, bereichsübergreifender digitaler Transformationsprojekte, die den Erfolg unserer digitalen Ökosysteme bestimmen
- Identifikation, Strukturierung und Implementierung von Maßnahmen für ZEISS zur Bereitstellung skalierbarer digitaler Lösungen mit einem überlegenen Kundenerlebnis
- Management von interdisziplinären Projektteams in einem agilen Setup und Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus Design, Datenanalyse und Cloud Engineering bei ZEISS Digital Partners
- Partnerschaft mit ZEISS-Geschäftseinheiten oder zentralen Funktionen (z.B. Vertrieb, Service oder Digitale Lösungsoperationsteams), um deren digitale Transformation zu ermöglichen
- Management vielfältiger Stakeholdergruppen innerhalb der ZEISS-Gruppe
Ihr Profil
- Exzellenter Universitätsabschluss, vorzugsweise in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaft
- 3-4 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in der Unternehmensberatung, IT-Beratung oder in digitalen Transformationsprojekten in einer B2B-Branche
- Erfolgreiche Leitung von Projekten unter Anwendung agiler Methoden
- Starker Antrieb zur Einflussnahme
- Fundiertes Verständnis von Change-Management-Mechanismen und -Werkzeugen für digitale Transformation
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um produktiv mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum ZEISS?
- Wir erleben das Beste aus beiden Welten: Agiles und schnelles Arbeiten in einem Unternehmensumfeld
- Wir haben moderne Büroräume, die eine offene und kollaborative Umgebung schaffen
- Festanstellung in München mit 40-60% Hybridarbeitsoption
- Wir sind ein aufgeschlossenes Team mit starkem Teamgeist
- Wir leben eine flache Hierarchie und ermächtigen Einzelpersonen
- Wir hinterlassen einen Eindruck innerhalb und außerhalb von ZEISS
Project Manager – Digital Transformation (f/m/x) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager – Digital Transformation (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ZEISS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für ZEISS von Vorteil sein könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von ZEISS und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du Teil dieses Wandels sein möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager – Digital Transformation (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die ZEISS Group und deren digitale Transformationsziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der digitalen Transformation und der Anwendung agiler Methoden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikation und Empathie: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams erfordert.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation bei ZEISS beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die digitalen Transformationsziele von ZEISS und wie diese mit der Position des Projektmanagers in Verbindung stehen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele für agile Projekte vor
Da Erfahrung mit agilen Methoden gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du agile Prinzipien angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen klar und verständlich zu erklären, und zeige Empathie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ZEISS, indem du Fragen stellst, die auf die flache Hierarchie und den Teamgeist abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
