Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für die LifeScience Branche.
- Arbeitgeber: Invenda ist ein dynamisches Unternehmen, das in der LifeScience-Branche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckeltes Provisionsmodell, hybrides Arbeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams mit Start-up Feeling und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Erfahrung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro mit regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Munich, Germany
Für den Ausbau unserer Teams in der LifeScience Branche sind wir auf der Suche nach Recruitment Consultants und Senior Recruitment Consultants. Unsere Kunden sind namhafte Biotech, Pharma und Medizintechnik Unternehmen deren Purpose ist, dass Leben und Leiden von Menschen zu verbessern.
Du bist erfolgshungrig und suchst nach einer neuen Herausforderung im Vertrieb? Du suchst nach einem Unternehmen mit „Start-up Feeling“, mit dem Du wachsen und Deine Karriere weiter ausbauen kannst? Bei Invenda bekommst Du die Möglichkeit, Dein eigenes Netzwerk in einem der dynamischsten und zukunftssichersten Märkte der Welt aufzubauen und Unternehmen in der Lifescience Industrie zu unterstützen, wichtige Projekte voran zu treiben.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen und Dein eigener „Unternehmer im Unternehmen“ zu werden – natürlich unterstützen und coachen wir Dich auf diesem Weg mit einem individualisierten und nur auf Dich zugeschnittenen Trainingsprogramm. Wir sind Teamplayer, lachen viel gemeinsam und haben Spaß an unserer täglichen Arbeit. Wir freuen uns nicht nur für den eigenen Erfolg, sondern auch für den unserer Kollegen. Werde Teil von Invenda und damit Teil eines jungen, erfolgreichen und dynamischen Unternehmens!
Aufgaben
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kunden und Kandidaten für offene Positionen
- Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Anforderungen
- Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden
- Verstehen der Personalbedarfe der Kunden und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen
- Lieferung hochwertiger Kandidatenprofile, die den Kundenanforderungen entsprechen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelles Feedback
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Bereich Personalbeschaffung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um die Anforderungen der Kunden effektiv zu verstehen
- Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) im Bereich der Personalbeschaffung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften im Rekrutierungsprozess
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder Ähnlich
- Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern
- Effiziente Organisation von Arbeitsaufgaben und Prioritäten
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Überzeugendes Präsentationsgeschick gegenüber Kunden und Kandidaten
- Fähigkeit, starke und langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und internen Teams aufzubauen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
Benefits
- Ein ungedeckeltes Provisionsmodel und eines der Besten auf dem Markt
- Ein moderner und gemütlicher Arbeitsplatz in der Münchener Innenstadt
- Modernstes Office Equipment mit Laptop, Docking Station, 2 großen Bildschirmen und high end Headset
- Vertrauensarbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
- Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz
- Arbeiten für eine der spannendsten, zukunftssichersten und innovativsten Branchen weltweit
- Erfahrene Kollegen mit individuellem Trainings- und Coachingprogramm
- Start up Feeling und Teamzusammenhalt
- Wir sind Hundefreundlich und haben einen eigenen Office Dog
- Wir bieten regelmäßige Team Events und Incentives
Wir freuen uns sehr über Deine Bewerbung!
Recruitment Consultant LifeSciences (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant LifeSciences (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der LifeScience-Branche zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten und Alumni, die bereits in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Biotech-, Pharma- und Medizintechnikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um deine Eignung als Recruitment Consultant zu unterstreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um potenzielle Kunden und Kandidaten überzeugend anzusprechen. Nutze Mock-Interviews oder Präsentationen vor Freunden, um dein Selbstbewusstsein und deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Teamplayer-Mentalität von Invenda passt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern zeigen, um deine kulturelle Passung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant LifeSciences (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Invenda und die LifeScience Branche. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruitment Consultant interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die LifeScience-Branche, insbesondere über aktuelle Trends in Biotech, Pharma und Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.