Referent (w/m/d) Tarifrecht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Tarifrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen zur Eingruppierung, Höhergruppierungen, Herausgruppierung, zum Entgelt, Zulagen und Zuschlägen, Stufenzuordnungen, Stufenlaufzeit, Vorweggewährung von Stufen unter Berücksichtigung und Auslegung der aktuellen Rechtsprechung, aktueller Kommentierungen und aller verwandten Tarifwerke
• Übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung bei grundsätzlichen Angelegenheiten, vor allem mit der Personalabteilung, der Stabstelle Mitbestimmung, Gremien und den Personalvertretungen
• Juristische Aufbereitung von Tarifinhalten, inhaltliche Vorbereitung und Begleitung von Tarifpflegegesprächen und Tarifverhandlungen
• Analyse der praktischen Auswirkungen und Beratung der Niederlassungen und der Zentrale in der Umsetzung tariflicher Änderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Rechtswissenschaften (LL.M. oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen), Public Governance, öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- oder Tarifrecht
• Kenntnisse im Bereich Tarifpolitik und des kollektiven Arbeitsrechts
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich Haushalt und Organisation von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.08.2024

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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