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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage existing clients and partners in technical building equipment.
- Arbeitgeber: GA-tec is a leading technical building equipment provider with over 1200 employees in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an attractive salary, company car, 30 vacation days, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a forward-thinking company and grow your career in a dynamic industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree or training in relevant fields and experience in building technology required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and long-term client relationships await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regionalleiter Südwest (Mensch), Heidelberg
Heidelberg, Germany
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.
Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein
- Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Kunden und Vertriebspartner im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (HKLS, Elektrotechnik)
- Steuerung von Vertrieb und Kalkulation von Großprojekten im Anlagenbau, sowie die Auswertung der Anfragen in Abstimmung mit den Niederlassungen
- Ermittlung des Kundenbedarfs und der Kundenanforderungen an unsere Dienstleistungen
- Beratung und Erstellung von Angeboten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmungen mit den zuständigen Fachbereichen
- Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds
- Verantwortung für die Angebotsverfolgung und Bestätigung des Auftrages
- Durchführung von Vertragsverhandlung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
- Prüfung und Sicherstellung von Verträgen hinsichtlich gültiger Normen, Gesetze, Regelwerke und Spezifikationen der Gebäudetechnik in Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Organisation von Vertriebsveranstaltungen für Kunden zusammen mit Marketing (Messen)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, MSR-Technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik
- Einschlägige Erfahrung in einem ausführenden Unternehmen in der Gebäudetechnik
- Kenntnisse in der VOB, gültiger Normen, Gesetze, Regelwerke und Spezifikationen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Gute Branchen- und Marktkenntnisse mit vorhandenem Netzwerk (Ingenieurbüros, Endkunden)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und starke Kunden- sowie Serviceorientierung
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Englischkenntnisse wünschenswert
Deine Vorteile und Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- 24/7 Unfallversicherung
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geburtstagsgutschein
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/ Bike- Leasing und Entertainment
- Interessante Aufgaben in den unterschiedlichsten Projekten und bei Stammkunden
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter Südwest (Mensch) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Südwest (Mensch)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, was die Kunden wirklich brauchen.
✨Vertriebskompetenzen stärken
Arbeite an deinen Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Angebotsverfolgung und Vertragsverhandlung konkret darstellen kannst.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Bereite dich intensiv auf mögliche Vertragsverhandlungen vor. Informiere dich über gängige Normen und Gesetze in der Gebäudetechnik, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Südwest (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleiter Südwest zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der technischen Gebäudeausrüstung vertraut. Zeige, dass du über Marktkenntnisse verfügst und verstehst, wie GA-tec sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GA-tec, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
