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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Release-Management-Prozess und entwickle Strategien für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitssektor mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Urlaubstage plus viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Treffen vor Ort nur einmal im Monat – perfekt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen für den Gesundheitssektor. Es entwickelt maßgeschneiderte IT-Lösungen, die nicht nur die eigene Organisation, sondern auch weitere Kunden im Bereich der Krankenkassen bei der Optimierung ihrer digitalen Geschäftsprozesse unterstützen. Als Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovativen Arbeitsumfeld.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Releasemanager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams für den Raum Aachen/Köln/Bonn gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung des Release-Management-Prozesses
- Entwicklung einer Releasemanagement-Strategie unter Einbindung aller Stakeholder
- Einführung und Verbesserung einer einheitlichen Toolchain
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Releases
- Pflege einer Kompatibilitätsübersicht und Management von Abhängigkeiten
- Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Release-Management
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreicher Studienabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Architektur von Software
- Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien und Microservice-Architekturen
- Erfahrungen mit folgenden Technologien: Java, Spring Boot, Kubernetes, CI/CD
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das bietet unser Kunde:
- Mobiles Arbeiten (ca 1x im Monat Treffen vor Ort)
- Flexible Arbeitszeiten
- Agile Vorgehensweise
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften
- Subventioniertes Mittagessen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Releasemanager (m/w/d) Remote Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Releasemanager (m/w/d) Remote
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Release-Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Release-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Container-Technologien und Microservice-Architekturen gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CI/CD und der Entwicklung von Software verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da der Releasemanager eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die dies illustrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Releasemanager (m/w/d) Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Releasemanager-Profils, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Container-Technologien, Microservice-Architekturen sowie deine Erfahrung mit Java, Spring Boot und CI/CD.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Release-Management-Prozesses beitragen können. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und den Gesundheitssektor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Releasemanager
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Releasemanager. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Release-Management-Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse über Technologien demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot, Kubernetes und CI/CD vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Entwicklung einer Releasemanagement-Strategie die Einbindung aller Stakeholder erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Das Unternehmen legt Wert auf ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
