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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP ARIBA/SRM/MM und unterstütze bei Einkaufsprozessen.
- Arbeitgeber: IndivHR ist dein Partner für individuelle Karriereberatung im IT-Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30+1 Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte bei Weltmarktführern und eine großartige Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder relevante Erfahrung im Einkauf, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Worcation im EU-Ausland und Wahl zwischen Firmenwagen oder Bahncard 100.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und Individualität an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting– wir sind deine persönlichen Karriereberater. indivHR steht für individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt.
Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt. Wir suchen in Deutschland bundesweit ab sofort eine(n) erfahrene(n) Berater(in) für SAP ARIBA/SRM/MM/Procurement.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Kunden zu SAP ARIBA/SRM/MM/Procurement-Themen
- Unterstützung der Kunden bei der Transformation strategischer und operativer Einkaufsprozesse
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs SAP ARIBA/SRM/MM/Procurement
- Prüfung neuer Kundenanforderungen auf Machbarkeit, Erstellung von Konzepten und Umsetzung mit SAP
- Erkennung von Beratungsbedarf außerhalb aktueller Projekte und Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte
- Durchführung der Aufgaben je nach Volumen und Komplexität alleine oder im Projektteam
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Einkauf/Procurement
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP ARIBA, SAP SRM oder SAP MM
- Fundierte Kenntnisse der Einkaufs- und Abrechnungsprozesse in Unternehmen
- Ausgeprägte Servicementalität, sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Reisen
Was Dich erwartet:
- Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, z. B. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
- 30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
- 21 Tage / Jahr Worcation im EU-Ausland
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.
SAP Ariba / SRM / MM Berater (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Ariba / SRM / MM Berater (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP ARIBA, SRM oder MM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf SAP und Procurement konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare zu SAP ARIBA, SRM und MM können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich SAP. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Ariba / SRM / MM Berater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über indivHR und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP Ariba/SRM/MM Beraters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP ARIBA, SRM und MM hervorheben. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Servicementalität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Innovationen und neue Technologien ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen wie ARIBA, SRM und MM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst oder Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview zeigen, wie du komplexe Probleme angehst. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Lösungsansätze klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Flexibilität und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine gute Passung wichtig ist.
