Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Human Capital Management und unterstütze bei Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Dortmund, spezialisiert auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Geringer Reiseanteil und großzügige Dienstwagenrichtlinie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Unterstützung der Kunden bei der Abbildung von Prozessen im Bereich Human Capital Management / Human Resources
- Übernahme von Presales-Aktivitäten, Unterstützung bei Workshops und Veranstaltungen
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema SAP Human Capital Management in den Bereichen Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung
- Geringer Reiseanteil (ca. 30 %)
- Großzügige Dienstwagenrichtlinie und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was wir uns wünschen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, Anwendungsbetreuer / Inhouse Consultant oder als Fachbereichsverantwortlicher im Personalwesen mit SAP-Hintergrund
- Tiefgreifende Kenntnisse in den HCM-Modulen SAP Zeitwirtschaft (PT) oder SAP Entgeltabrechnung (PY)
- Erfahrung in der Durchführung von SAP HCM Projekten
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fachbezogene Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratungstage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / MacBook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: inkl. Tankkarte / Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Workshops oder Konferenzen, die sich auf SAP HCM oder Human Capital Management konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen vertiefen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP HCM beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetenter Ansprechpartner auf.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in den Modulen PT und PY. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/HR (Senior) Consultant Human Capital Management mit Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in den Modulen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY). Zeige auf, wie deine Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten ein und erläutere, wie du die Kunden bei der Abbildung von Prozessen unterstützen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen im SAP HCM-Bereich gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unterstreichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sprachfähigkeiten klar angibst. Eventuell kannst du auch Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den HCM-Modulen SAP Zeitwirtschaft (PT) und SAP Entgeltabrechnung (PY). Zeige im Interview, dass du die Prozesse und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP HCM Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen und wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen des Interviewers aktiv einzugehen und eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
