Senior Consultant Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders)

Senior Consultant Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders), Munich

Munich, Germany

Stellenbeschreibung

adesso steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Wir wachsen gemeinsam, lernen voneinander und setzen auf herausragende Trainingsangebote. Wir entwickeln Software, die unsere Kunden begeistert, in Projekten, die uns fordern, in einem Umfeld, das uns Spaß macht und in dem Erfolg gemeinsam entsteht.

DEINE ROLLE

Als Senior Consultant Digitalisierung Energiewirtschaft bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran. Deine Aufgaben umfassen:

• Konzeptionelle Beratung: Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Organisationen sowie Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse durch Innovationen und Technologien.
• Analyse und Priorisierung: Erfassung, Bewertung und Dokumentation komplexer fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung neuer Ansätze in klassischen und agilen Umgebungen.
• Workshop-Moderation: Planung und Durchführung von Workshops, Machbarkeitsstudien, Pilotprojekten und Proof-of-Concepts.
• Technologieempfehlungen: Entwicklung von Vorschlägen für Technologien und Vorgehensmodelle zur Projektumsetzung.
• Projektunterstützung: Mitarbeit in kundennahen Rollen, z.B. als Product Owner, bei Planung und Umsetzung digitaler Strategien.

DEIN PROFIL

• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Utilities-Umfeld.
• Methodenkompetenz: Erfahrung in Workshop-Moderation, Requirements Engineering, Prozessmodellierung, Design Thinking.
• Projektmanagement: Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten, von der Ideenfindung bis zur Implementierung.
• Analytisches Denken: Innovative Herangehensweise und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

DEINE BENEFITS

• Gesundheit: Zuschüsse zu Fitness, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle, Auszeitprogramme.
• Familie: Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, familienfreundliche Events.
• Weiterentwicklung: Über 400 Trainingsangebote und digitale Lernplattform.
• Teamgeist: Events, Welcome Days, Firmenläufe, Patensystem.
• Vergütung: Prämien, Vergünstigungen, Empfehlungen.
• Mobilität: JobRad, Zuschüsse zum Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im EU-Ausland.
• Zukunftssicherung: Individuelle Altersvorsorge- und Krankenversicherungen.

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