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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Low-Code Consultant, you'll design and implement innovative IT solutions for clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on digital transformation using cutting-edge Low-Code technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, collaborative culture, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of digital innovation, helping clients unlock their potential with Low-Code solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in (Business) Informatics or similar, plus experience in Low-Code projects is essential.
- Andere Informationen: Willingness to travel within Germany for project-related activities is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders), Bremen
Bremen, Germany
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Funktionalität schneller bereitstellen, weniger Arbeit in technische Grundlagen investieren, agile Arbeitsweise unterstützen, von enger Zusammenarbeit profitieren – das sind die Ziele von Low-Code. Doch wie kann dieses Potential bei unseren Kunden voll entfaltet und welche Lösungen können mittels Low-Code realisiert werden? Hier kommst Du als Low-Code Consultant ins Spiel.
Du arbeitest gern mit neuen, noch nicht etablierten Themen und blickst gern über den Tellerrand mit dem Ziel, passende Technologien und Methoden aktiv einzubeziehen, um diese gewinnbringend mit Low-Code zu kombinieren? Du weißt, wie du Ziele erreichst und hast ein Gespür und Wertschätzung für elegante, schlanke und fundierte Lösungen? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung mit Schwerpunkt Low-Code genau richtig!
Woran wir gemeinsam arbeiten werden: Kombiniert mit den Disziplinen Architektur, User Experience und Collaboration können mit einer disruptiven Technologie wie Low-Code ganz neue Potentiale freigesetzt werden. Unsere Mission ist es, diese Potentiale für unsere Kunden als One-Stop Shop zugänglich zu machen. In der Technologieberatung unterstützen wir unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz von Low-Code in den Phasen «Evaluieren», «Einführen» und «Skalieren». Mit Branchen- und Unternehmenslösungen adressieren wir spezifische Businessfragestellungen, indem wir disruptive und etablierte Technologien kombinieren und damit die entsprechenden Fragestellungen für unsere Kunden beantworten.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Konzeptionelle Beratung im Handlungsfeld Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Low-Code Plattformen
- Du berätst unsere Kunden bei der Ausrichtung, Gestaltung und Anwendung von Low-Code basierten IT-Lösungen
- Du analysierst die Anforderungen und konzipierst die Prozesse sowie die Customer-Experience-Abläufe in den Low-Code basierten Softwaresystemen
- Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts bzw. Projektpilotierung und Ramp-Ups von Low-Code Systemen durch
- Du berätst und begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Product Owner) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung digitaler Strategien
Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Erfahrung in Low-Code-Projekten oder Kenntnisse über mindestens eine marktrelevante Plattform, vorzugsweise Microsoft Power Apps, Outsystems, Simplifier, Pega oder fintus.
Solides Handwerkszeug in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung.
Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie ein breites Spektrum geeigneter Methodenkenntnisse, z.B. Design Thinking, 6-3-5, 6 Hüte, Advocatus Diaboli, Kopfstandtechnik etc. inkl. der souveränen Anwendung in der Praxis.
Du fühlst dich wohl bei der Durchführung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen von der Ideation bis zur Begleitung der Implementierung.
Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine hohe Leistungsmotivation.
Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Digitalisierung oder im Low-Code-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Low-Code-Technologien. Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Low-Code-Plattformen beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der Rolle als Consultant ist es wichtig, gut kommunizieren und im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen sowie deine Kenntnisse in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die digitale Transformation interessierst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bereite dich auf Workshops vor: Da die Durchführung von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops betonen. Erwähne spezifische Methoden, die du beherrschst, und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code Plattformen
Mach dich mit den gängigen Low-Code Plattformen wie Microsoft Power Apps, Outsystems oder Pega vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass du deren Potenziale für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Anforderungen analysiert und Lösungen konzipiert hast, um die Customer Experience zu verbessern.
✨Demonstriere deine Workshop-Fähigkeiten
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Proof-of-Concepts parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Methoden wie Design Thinking oder die 6 Hüte angewendet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und wie du dein Expertenwissen teilst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch das Team unterstützt und gemeinsam wächst.
