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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und manage innovative HR-Projekte in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das IT-Lösungen für verschiedene Branchen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in MINT, BWL oder Wirtschaftsinformatik und 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Senior Consultant (all genders) SAP HCM
Standorte: Dortmund, Hameln, Bonn, Jena, Hannover, Köln, Stuttgart, Paderborn, Leipzig, Potsdam, Berlin, Düsseldorf, München, Münster, Walldorf, Kiel, Frankfurt, Stralsund, Rostock, Hamburg, Karlsruhe, Essen, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Dresden, Saarbrücken, Aachen, Würzburg, Augsburg, Göttingen, Ulm
Als Senior Consultant (all genders) SAP HCM blühst du in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT auf. Du bist Bindeglied, vermittelst, gestaltest und managst innovative HR-Projekte unserer Kunden aus verschiedensten Branchen. Bei uns kannst du anspruchsvolle und komplexe IT-Lösungen realisieren.
Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich der effizienten Abbildung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse in SAP HCM.
- Konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP HCM.
- Betreuung der SAP HCM Applikationen, Entwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
- Erfahrung in (Teil-)Projektleitung.
- Fachübergreifende Weiterentwicklung und Einbringung eigener Ideen und Interessen.
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder Wirtschaftsinformatik.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen in den Modulen PA, PY, PT und OM.
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und idealerweise Erfahrung mit hybriden SAP HR Systemlandschaften.
- Modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft, Wissen intern und bei Kunden zu teilen und Schulungen durchzuführen.
- Kundenorientierte Arbeitsweise, lernbereites Selbstbild und Freude an Teamarbeit.
- Reisebereitschaft bei Bedarf und gute Deutschkenntnisse.
Senior Consultant SAP HCM (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP HCM (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP HCM zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM auf dem Laufenden. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in den relevanten Modulen PA, PY, PT und OM zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Berater oft Ideen und Lösungen präsentieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um bei Kunden und Kollegen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Zeige Interesse an bestehenden Kundenprojekten und baue aktiv Beziehungen zu deinen Kunden auf. Ein gutes Netzwerk und starke Kundenbeziehungen können dir helfen, neue Projekte zu akquirieren und deine Position als Senior Consultant zu festigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP HCM (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in SAP HCM und verwandten Bereichen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Projektleitung und deine Kenntnisse in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative HR-Projekte und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen PA, PY, PT und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Konzeption dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Bindeglied zwischen Fachabteilung und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.
