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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead exciting SAP S/4HANA transformation projects for top companies.
- Arbeitgeber: Join KPMG, a diverse team of 12,500 professionals across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and support for social engagement.
- Warum dieser Job: Make a real impact in digital transformation while growing your career.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in SAP consulting with strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and international career growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d), Berlin
(Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d)
Job-Nr: 8285
Standorte: Berlin
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auchDu Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden und Kundinnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt!
Deine Aufgaben
Mit Deiner Expertise in der Beratung willst Du unseren Bereich SAP&Finance Transformation nachhaltig voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du führst herausfordernde und spannende (S/4HANA) Transformations- sowie Optimierungsprojekte für führende nationale sowie internationale Unternehmen durch.
- Dabei bist Du für die Durchführung interdisziplinärer, innovativer, nationaler und internationaler Projekte verantwortlich.
- Du hilfst bei der Angebotserstellung und übernimmst die Führung von Vertragsverhandlungen.
- Darüber hinaus unterstützt Du beim Ausbau der Geschäftsbeziehung mit unseren Kund:innen.
- Du fungierst als Ansprechperson unserer Mandant:innen und übernimmst Projekt- und Führungsverantwortung.
- Du arbeitest in dynamischen Teams mit einer hohen Motivation und trittst entsprechend Deiner Erfahrung als (Teil-) Projektleiter:in auf.
- Du begleitest Unternehmen sowohl auf prozessualer Ebene (z.B. S/4HANA-Vorstudien) als auch auf späteren Implementierungsprojekten.
- Du führst Qualitätsmanagement sowie Qualitätssicherung im Rahmen von S/4HANA-Transformationen durch.
- Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung und bei Präsentationen für unsere Kund:innen.
Dein Profil
- (Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung .
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern mit:
- Prozessanalysen und Prozessmodellierung
- Implementierung von SAP oder SAP S/4 HANA inklusive Customizing-Kenntnisse in SAP Core-Modulen wie SD, MM, PP,QM, CS, PM, WM und FICO oder in erweiterten SAP Lösungen wie Ariba oder EWM
- Du konntest bereits Erfahrungen als Teil-/ oder ProjektleiterIn über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) sammeln.
- Unsere Kund:innen überzeugst Du durch Deine tiefe Fachkenntnis, Dein professionelles sowie selbstsicheres Auftreten und Deiner sehr guten Kommunikationsskills.
- Du lernst nie aus und hast aktives Interesse, Dich stetig weiterzubilden und zu lernen.
- Deine bereits gesammelten Erfahrungen mit Agilen Methoden (z.B. Scrum) sind bei dieser Position von Vorteil.
- Du hast ausreichende Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung (fachlich, disziplinär) sammeln können.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen
Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: – Deinen vollständigen Lebenslauf – Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht – bereits vorhandene Arbeitszeugnisse – ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
(emailprotected)
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen KPMG-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und Prozessoptimierung während des Vorstellungsgesprächs konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden hervorheben
Wenn du Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch betonst. KPMG schätzt Kandidaten, die flexibel und anpassungsfähig sind, besonders in dynamischen Projektumgebungen.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Da die Rolle auch Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen der Verhandlungstechnik vertraut machen. Überlege dir Strategien, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein vollständiger Lebenslauf, Nachweise über deinen Abschluss und aktuelle Notenübersichten sowie bereits vorhandene Arbeitszeugnisse.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der SAP-Implementierung und deine Kenntnisse in S/4HANA sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation der Kunden beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die KPMG-Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Unternehmensprozessen und Herausforderungen vertraut, die KPMG in der SAP- und Finance Transformation angeht. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Prozessanalysen, Implementierungen von SAP S/4HANA und Projektleitung. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
KPMG legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Zeige im Interview, dass du ein aktives Interesse daran hast, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Führungskompetenzen.
