(Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) für HR-Tech Startup

(Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) für HR-Tech Startup, Munich

Munich, Germany

1. Strategische Personalbeschaffung : Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten, insbesondere im Technologiebereich.
2. Kandidatenmanagement : Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
3. Employer Branding : Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen und Präsenz auf relevanten Plattformen.
4. Netzwerkaufbau : Aufbau und Pflege eines Netzwerks potenzieller Kandidaten sowie Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events.
5. Prozessoptimierung : Einführung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kandidatenerfahrung.
6. Berichterstattung : Direkte Berichtslinie an den CEO und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um die Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten.
7. Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
8. Netzwerk : Umfangreiches Netzwerk und Kenntnisse der besten Rekrutierungsmethoden und -plattformen.
9. Kommunikationsstärke : Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation, um mit Kandidaten und Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu interagieren.
10. Strategisches Denken : Fähigkeit, strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.
11. Hands-on-Mentalität : Bereitschaft, aktiv anzupacken und in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen.
12. Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
13. Direkte Berichtslinie zum CEO : Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Beeinflussung strategischer Entscheidungen.
14. Führungsverantwortung : Leitung und Verantwortung für die Talent Acquisition Strategie.
15. Attraktive Vergütung : Überdurchschnittliches Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
16. Flexible Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Vollzeitvertrag mit Möglichkeiten zum Home-Office oder Arbeiten in modernen Büroräumen.
17. Weiterbildung und Entwicklung : Jährliches Entwicklungsbudget, Mentoring-Programme und regelmäßige Karrieregespräche.
18. Zusätzliche Benefits : Steuerfreier Essenszuschuss, Handy- und Internetzuschuss sowie monatliches Guthaben für Gutscheine.
19. Gesundheit und Wohlbefinden : Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Kaffee, Bio-Obst und Snacks sowie subventionierte Mitgliedschaft im Qualitrain-Netzwerk.
20. Teamkultur und Events : Regelmäßige Teamevents, Winter- und Sommerfeste sowie besondere Anlässe.

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