Specialist Learning & Development (m/f/d)

Vorwerk SE & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Wuppertal. Das Kerngeschäft von Vorwerk ist die Produktion und der Verkauf innovativer Premium-Haushaltsgeräte. Das Portfolio umfasst auch gewerbliche Reinigung, Finanzierungslösungen sowie eine Beteiligungsgesellschaft. Heute beschäftigt die global tätige Vorwerk-Gruppe rund 11.000 Mitarbeiter in über 60 Ländern.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• LEARNING: Unterstützung des Learning & Development Managers bei der Umsetzung der Lernstrategie und Organisation der verschiedenen Lernlösungen (Workshops, Online-Trainings, E-Learning-Pfade usw.). Mit dem Team an der globalen Lernstrategie arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung der globalen Lernprozesse beitragen. Unterstützung bei der Umsetzung wichtiger Learning & Development-Initiativen und Kernprojekte. Mitarbeit bei der Organisation globaler Meetings mit unseren People & Culture-Partnern.
• DIGITAL LEARNING: Kontinuierliche Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement mit dem Learning Management System (LMS). Verantwortung für die Überwachung und Pflege globaler Schulungsinhalte in unserem LMS und Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung und Bereitstellung globaler E-Learning-Lösungen über das LMS. Sicherstellung eines umfassenden Wissens über das Learning Management System, z.B. durch den Vergleich aktueller Verfügbarkeiten und zukünftiger Möglichkeiten zur Verbesserung des Systems und Bereitstellung von Anleitung und Beratung für Stakeholder. Gemeinsame Verantwortung als globaler Administrator für das LMS mit dem Learning & Development Manager und Aktualisierung der Inhalte auf globaler Basis. Kontinuierliche Bewertung des bestehenden Angebots und Sicherstellung, dass relevante Lernmöglichkeiten geschaffen und aktualisiert werden.
• REPORTING ON ROI: Erstellung von Berichten über E-Learning-KPIs zur Messung der Effektivität und Sammlung von Daten zur Messung des ROI von Lerninitiativen. Sicherstellung der globalen Kommunikation von Schulungsplänen und Veranstaltungen an relevante Stakeholder.

SIE BIETEN UNS:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Learning and Development mit klarem Fokus auf LMS und Inhaltserstellung.
• Kenntnisse über Learning Management Systeme und Tools zur Inhaltserstellung.
• Idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich persönliche Lerninhalte in einer internationalen Gruppe.
• Starkes Verständnis des internen Umfelds (Organisation, Kultur, interne Richtlinien und Governance usw.).
• Starke analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Starkes Verständnis der individuellen Psychologie, die direkt mit Motivation, Engagement und Anerkennung zusammenhängt.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Positive Energie, Hands-on-Mentalität und keine Angst vor Herausforderungen.
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen runden Ihr Profil ab.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexibles Arbeitszeitmodell durch Gleitzeit, Gleittage und 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb eines definierten Rahmens.
• Attraktive Altersvorsorge durch mehrere Module sowie die Option eines Zeitwertkontos.
• Vorteile eines familiengeführten Unternehmens wie Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie tariforientierte Vergütung gemäß der Metall- und Elektroindustrie von NRW.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, ein breites Angebot an Fitnessmöglichkeiten und die Möglichkeit einer Physiotherapie vor Ort.
• Subventionierte Snacks und Menüs.
• Ermäßigtes Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.

IHR KONTAKT:

Vorwerk SE & Co. KG
Mühlenweg 17-37
Wuppertal