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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle operativen Prozesse und manage ein Team von 130 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und Raum für eigene Entscheidungen in einer Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle Strategien für nachhaltigen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Speditionsbereich und mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen haben.
- Andere Informationen: Ideale Kandidaten sind flexibel, kundenorientiert und zahlenaffin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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DEINE AUFGABEN
- Steuerung aller operativen und administrativen Prozesse
- Fachliche und disziplinarische Leitung von rund 130 Mitarbeitenden
- Entwicklung von Strategien zur Sicherung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement
- Betreuung der Key-Accounts
- Unterstützung des Vertriebs beim Ausbau der Kundenbeziehungen
- Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im speditionellen Umfeld
- Idealerweise erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder ein logistisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen in der LKW-Spedition
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Motivation
- Kundenorientierung und Zahlenaffinität
DEINE BENEFITS
- Festanstellung im Hause eines namhaften, renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle Tätigkeit
- Raum für eigene Entscheidungen
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
#J-18808-Ljbffr
Speditionsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Speditionsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der LKW-Spedition belegen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch Beispiele nennst, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Betreuung von Key-Accounts eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Speditionsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Fuhrparkmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der LKW-Spedition und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Leitung von rund 130 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Fuhrparkmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du über dein Wissen und deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement sprechen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Strategien zur Unternehmensentwicklung präsentieren
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um das Unternehmenswachstum zu sichern. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren und zu erklären, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und Handlungen bereithalten. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen zu Key-Accounts aufgebaut und gepflegt hast.
