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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support and lead in a vibrant daycare environment.
- Arbeitgeber: We are a trusted church organization serving communities for over 20 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement benefits, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and creative atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized qualification in social pedagogy or education and experience with children.
- Andere Informationen: Membership in the Evangelical Lutheran Church is required; exceptions may apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Leitung (w/d/m) für die Kindertagesstätte „Friedenskirche“, Salzgitter
Salzgitter, Germany
Kommen Sie zu uns ins TEAM!
Teilzeit, Vollzeit 33 Std./Wo. oder mehr
Der Evangelisch-lutherische Propsteiverband Ostfalen ist Träger einer kirchlichen Verwaltungsstelle. Die Verwaltungsstelle versteht sich seit mehr als zwanzig Jahren als Dienstleister für Propsteien, Kirchengemeinden und deren Einrichtungen in Verwaltungs-, Finanz-, Personal- und Kindertagesstättenangelegenheiten – davon 30 in eigener Trägerschaft – und die Bearbeitung der Personalmaßnahmen für 1.600 Mitarbeitende der 160 verbundenen Körperschaften.
Qualifikationen
- Erforderlich ist eine entsprechende Qualifikation als Sozialpädagog:innen oder Erzieher:innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung im Arbeitsbereich mit Kindern.
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitsfeld der stellv. Leitung oder Leitung sowie der Erwerb der Fachwirt:innen Zusatzqualifikation.
- Hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
- (Gute) Kenntnisse in MS-Office.
- Einschlägige Berufserfahrung.
- Hohe Belastbarkeit.
In unserer Kita Friedenskirche werden in sechs Gruppen bis zu 121 fröhliche, kreative und freundliche Kinder betreut, gefördert und gebildet. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Spracherwerb, Enkulturation und demokratische Partizipation. Dafür brauchen wir dringend Unterstützung.
Aufgaben
- Arbeit im Gruppendienst.
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung.
- Unterstützung der Leitung in der Vorbereitung von Dienstbesprechungen und Studientagen.
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit.
- Übernahme von festen Bürotätigkeiten (z.B. Inventarbestellungen).
Für das Beschäftigungsverhältnis gelten die Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung (DienstVO). Sie erhalten neben dem Entgelt nach TVöD-V (VKA) die Möglichkeit einer Zusatzversorgung (Betriebsrente).
Wen können Sie ansprechen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Herr Arne Ehlers (päd. Leitung)
Bitte beachten Sie, dass die Zugehörigkeit zur Ev.-luth. Kirche oder einer Gliedkirche der EKD eine Einstellungsvoraussetzung ist. Wir bitten hierzu um einen entsprechenden Hinweis in der Bewerbung. Ausnahmen sind möglich.
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Leitung (w/d/m) für die Kindertagesstätte „Friedenskirche“ Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leitung (w/d/m) für die Kindertagesstätte „Friedenskirche“
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kindertagesstätte oder im Bereich der Sozialpädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schwerpunkte der Kita Friedenskirche. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit der Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit der Kita einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung (w/d/m) für die Kindertagesstätte „Friedenskirche“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Qualifikationen hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen als Sozialpädagog:in oder Erzieher:in klar und deutlich in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Betonen Sie Ihre staatliche Anerkennung und relevante Berufserfahrung.
Erfahrungen im Leitungsteam betonen: Falls Sie bereits Erfahrungen in der stellvertretenden Leitung oder in ähnlichen Positionen haben, sollten Sie diese unbedingt erwähnen. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge an.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Ihre Motivation für die Stelle in der Kita Friedenskirche darlegen. Vergessen Sie nicht, auf die Schwerpunkte der Einrichtung einzugehen.
Kirchliche Zugehörigkeit angeben: Da die Zugehörigkeit zur Ev.-luth. Kirche eine Einstellungsvoraussetzung ist, sollten Sie dies in Ihrer Bewerbung klar angeben. Fügen Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihr Anschreiben ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der Leitung erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Kita Friedenskirche legt großen Wert auf Spracherwerb und demokratische Partizipation. Bereite einige Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ist wichtig. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
