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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Qualitätsentwicklung und unterstütze die Kita-Leitung.
- Arbeitgeber: Fröbel ist Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger für frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 Euro monatlich steuerfrei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbarer Studienabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in unserer Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger Höfe einen Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.
Über uns: Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von 240 Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.500 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir jüngst sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn in die FRÖBEL-Gruppe übernommen. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“.
Als Koordinator (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in ihrer Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:
- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Das bist du:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung.
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung.
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.
Was wir bieten:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage.
- Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle.
- Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit).
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Das klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich bei uns!
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Ki[...] Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Ki[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fröbel-Prinzipien und die offene Pädagogik, die in der Einrichtung praktiziert werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der pädagogischen Qualitätsentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Qualitätsentwicklung und Teamführung belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die pädagogische Qualität zu verbessern. Ein authentisches Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Ki[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH und die spezifische Kita in Heilbronn informieren. Verstehe die Werte und Prinzipien, die dort gelebt werden, insbesondere die Fröbel-Prinzipien.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatliche Anerkennung als Erzieher oder deinen Studienabschluss als Kindheitspädagoge eingehst. Hebe auch relevante Berufserfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur pädagogischen Qualitätsentwicklung demonstrieren. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Vision für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kita. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Fröbel-Prinzipien
Informiere dich gründlich über die Fröbel-Prinzipien wie Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich zur Qualitätsentwicklung beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung oder -koordination zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen Qualität interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
