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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und übernehme erste Führungsverantwortung.
- Arbeitgeber: ComTS ist ein flexibles Tochterunternehmen der Commerzbank AG, spezialisiert auf effiziente Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zuschüsse für ÖPNV und IT-Leasingangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team mit vielen Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Office-Kenntnisse und Teamgeist.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unser Onlineportal oder kontaktiere Yvonne Franke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Teamleiter*in für verschiedene Bereiche, Halle (Saale)
Werde Teil der ComTS Familie!
Du möchtest dich über deine fachlichen Fähigkeiten hinaus entwickeln? Du hast Lust auf eine Veränderung und möchtest erste Führungserfahrungen sammeln? Dann kommt jetzt etwas Passendes!
- Du entlastest deine Führungskraft bei der fachlichen Führung der Mitarbeiter.
- Du übernimmst erste Führungsverantwortung.
- Du hast einen Blick auf die Verteilung der Aufgaben und der vorhandenen Ressourcen deines Teams.
- Du unterstützt bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung.
- Du supportest die prozesshaften Abläufe im Tagesgeschäft.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du strebst nach persönlichem Wachstum und möchtest dich aus eigenem Antrieb weiterentwickeln.
- Du beherrschst alle gängigen Office-Anwendungen.
- Du unterstützt deine Teamleitung bei der Erkennung von Verbesserungspotenzialen im Prozess und im Team.
- Du bist ein Teamplayer mit hoher Begeisterungsfähigkeit.
Wir bieten:
- Eine strukturierte und verlässliche Arbeitszeit sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Einen Jahresurlaub von 30 Tagen.
- Eine Zahlung in Höhe von 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen.
- Eine Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Einen Zuschuss zum ÖPNV.
- Ein großartiges Leasingangebot für IT-Geräte und Fahrräder.
- Eine attraktive Jahressonderzahlung.
- Ein kostenloses Girokonto und weitere Mitarbeiterkonditionen.
Als Tochterunternehmen der Commerzbank AG sind wir die erste Wahl für die Übernahme und Ausführung von Prozessen, welche wir effizient und zuverlässig bearbeiten und optimieren.
ComTS: als Arbeitgeber so flexibel, wie die Prozesse die hier gestaltet werden.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann melde dich gerne bei uns.
Deine Ansprechpartnerin: Yvonne Franke
Oder bewirb dich direkt über unser Onlineportal.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Teamleiter*in für verschiedene Bereiche Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleiter*in für verschiedene Bereiche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Teams, in dem du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Abläufe und die Dynamik im Team hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und teile diese Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, welche Fähigkeiten du erlernen oder verbessern möchtest, um eine effektive Unterstützung für die Teamleitung zu sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die stellvertretende Teamleitung zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleiter*in für verschiedene Bereiche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ComTS: Beginne mit einer gründlichen Recherche über ComTS und die angebotenen Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du bereits in der Teamführung oder -unterstützung gesammelt hast. Zeige auf, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du dich persönlich weiterentwickeln möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält, die für die Stelle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du in der Rolle als stellvertretende Teamleiter*in erste Führungsverantwortung übernehmen wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Begeisterungsfähigkeit hervor. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Kenntnisse in Office-Anwendungen betonen
Da Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, im Büroalltag effizient zu arbeiten.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Da du bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung unterstützen wirst, ist es sinnvoll, Fragen zu diesem Thema zu stellen. Zeige dein Interesse an der Optimierung von Ressourcen und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz im Team zu steigern.
