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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil spannender internationaler Transformationsprojekte und lerne von den Besten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Change Management mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft von Morgen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, erste praktische Erfahrungen und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche die SAP Academy und erhalte eine wertvolle Zertifizierung.
Was Dich erwartet:
- 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen Heidelberg und München
- Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern
- Einführung in Stakeholder- und Change-Impact Analysen
- Konzipierung von Change-Management Maßnahmen und Durchführung von Workshops auf Managementebene
- Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht
- Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy
- Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung
- Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur 'Führungskraft von Morgen'
- Attraktives Einstiegsgehalt
Was wir uns wünschen:
- Du hast einen Master in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse und konntest diese idealerweise bei einem Auslandsaufenthalt festigen
- Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität
- Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus
- Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung
- Du bist sehr kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Ausstattung: Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Mobilität: Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Trainee Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Change Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Projekte von StudySmarter angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Lernen neuer Methoden und Technologien. Informiere dich über die M-cbs Methodik und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem zukünftigen Job bei uns anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position im Change Management zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Veränderungsbereitschaft vor
Da es sich um eine Trainee-Position im Change Management handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Einstellung gegenüber Veränderungen und deiner Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten, zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte
Recherchiere die aktuellen Transformationsprojekte des Unternehmens und deren Bedeutung in der Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
