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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere Vertriebsaktivitäten für nachhaltige Mobilität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden, internationalen Unternehmens mit 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Personaleinkaufspreise und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem respektvollen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Ziel: Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.
Unsere Vision: Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.
Unsere Mission: Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzen wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.
- Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich.
- Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft.
- Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind.
- Wir bieten einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
- Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten.
- Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment.
- Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr.
Zu den Vertriebsaufgaben gehören:
- Sie führen ein Team von Außendienst-Vertriebsmitarbeitern/VerkaufsberaterInnen.
- Sie initiieren, steuern und kontrollieren die zentralen Vertriebsaktivitäten im Ihnen zugeordneten Gebiet.
- Sie analysieren, kontrollieren und optimieren relevante Vertriebskennzahlen.
- Sie haben den Markt- und unsere Wettbewerber stets im Blick.
- Sie setzen unser zielgruppenorientiertes Vertriebskonzept inkl. Kundenklassen um.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Premium- und Konzeptkunden.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen fundierte Branchen- und Fachkenntnisse im Vertrieb von KFZ-Teilen.
- Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln.
- Sie haben ein Talent für Verhandlungen und Organisation.
- Sie sind gerne unterwegs und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Der Umgang mit MS-Office gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
Verkaufshausleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufshausleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit nachhaltiger Mobilität beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb von KFZ-Teilen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Zielverwirklichung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission. Informiere dich über die nachhaltigen Initiativen des Unternehmens und bringe Ideen ein, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufshausleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Mission und Vision, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkaufshausleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb von KFZ-Teilen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verhandlungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Vertriebskonzept umsetzen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Verkaufshausleiters fundierte Branchenkenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu KFZ-Teilen und aktuellen Markttrends vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automobilbranche und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Verkaufsziele erreicht hast. Zeige, dass du ein motivierender und effektiver Teamleiter bist.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
Verhandlungen sind ein zentraler Bestandteil der Vertriebsaufgaben. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit teilst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Zeige Interesse an nachhaltiger Mobilität
Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Mobilität. Informiere dich über deren Initiativen und zeige während des Interviews, dass dir Umweltschutz und nachhaltige Praktiken wichtig sind. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Passung zur Unternehmenskultur unterstreichen.
