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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Neukundengewinnung und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Handelsunternehmens für Reifen und Kfz-Teile in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einer positiven, harmonischen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir wollen DAS führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden! Mit bereits mehreren tausend regelmäßig kaufenden B2B-Kunden können wir auf einer guten Basis aufbauen. Um unser großes Ziel zu erreichen, setzen wir auf ein neues Level in der Neukundengewinnung. Dafür wollen wir mit dir als Vertriebsleiter eine Abteilung gründen, die ausschließlich Neukundengewinnung betreibt. Deine Abteilung baust du dabei von der Pike an auf. Du kannst auf bereits bestehende Mitarbeiter zurückgreifen, wirst dein Team aber auch kontinuierlich erweitern.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, analysierst Verkaufszahlen, gibst die strategische Richtung vor und agierst als Coach und Mentor. Zudem wirst du Vertriebskampagnen planen, umsetzen und überprüfen. Zu Beginn des Abteilungsaufbaus wirst du aktiv in der telefonischen Neukundengewinnung mitarbeiten, um selbst Erfahrungen zu machen und dein Können unter Beweis zu stellen.
Um deine Mitarbeitenden professionell zu coachen, musst du natürlich selbst viel Erfahrung im Vertrieb und vor allem in der Neukundengewinnung haben. Du kennst die Methoden und Gesprächstechniken. Gleichzeitig überzeugst du mit deiner Persönlichkeit, kannst super kommunizieren und Menschen begeistern. Kurzum: Wir suchen einen Macher, Motivator und Überzeugungskünstler!
- Betreibst du Neukundenakquise im B2B-Bereich
- Baust du ein Vertriebs-Team auf
- Agierst du als Coach und Mentor für deine Mitarbeitenden
- Entwickelst du den Vertrieb mit Strategien und Methoden weiter
- Hast du mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und bereits erste Führungserfahrung
- Kannst du sehr gut kommunizieren, bist extrovertiert und hast ein sicheres Auftreten
- Bist du zuverlässig, stehst zu dem, was du sagst, und verlierst dich nicht in Floskeln
- Strahlst du Positivität aus und kannst Menschen mitreißen
- Liebst du Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit
- Schätzen wir einander und kommunizieren auf Augenhöhe
Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der Automobilbranche, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten kannst du im persönlichen Gespräch einbringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der B2B-Neukundenakquise. Zeige, dass du mit den neuesten Techniken vertraut bist und bereit bist, diese in deinem neuen Team anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und positiv! Deine Persönlichkeit ist entscheidend für die Rolle als Vertriebsleiter. Übe, wie du deine Begeisterung und Motivation in Gesprächen rüberbringst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter - Outbound / Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsleiter. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und deine Führungserfahrung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für den Aufbau des neuen Teams darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf diese Herausforderung vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Da die Position stark auf Neukundengewinnung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du erfolgreich eingesetzt hast und wie du diese in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Vertriebsleiter wirst du ein Team aufbauen und führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder gecoacht hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Strahle Positivität und Begeisterung aus
Die gesuchte Persönlichkeit ist ein Motivator und Überzeugungskünstler. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, andere zu begeistern. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
