Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Getriebefertigung und löse technische Herausforderungen im Team.
- Arbeitgeber: maxon ist ein innovatives Unternehmen, das Elektroantriebe für höchste Präzision entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Verantwortung schätzt und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Jobs mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Getriebefertigung w/m/d, Obwalden
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äußerste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir in 79350 Sexau, in der Region zwischen Freiburg und Offenburg folgende verantwortungsvolle Position zu besetzen:
Das erwartet Sie | Ihre Aufgaben
- Sie haben die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Abteilung inklusive der Lösung technischer Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Produktionsengineering. Die Teamleiter:innen sind Ihnen als fachliche Führungskräfte direkt unterstellt und unterstützen Sie bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und der Erreichung der Ziele.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Qualitätsstandards, der Kosten- und Terminvorgaben der Abteilung sowie für die anforderungsgerechte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
- Sie treffen Personalentscheidungen für die Abteilung und übernehmen die Personalkapazitätsplanung.
- Sie üben eine aktive Führungstätigkeit auf Basis der bestehenden Führungsleitlinien aus und führen wirksame, wertschätzende Führung aus.
- Sie nehmen die Führungsaufgaben Kommunikation und Information, Menschen entwickeln, Ziele definieren und vereinbaren, Organisieren, Delegieren, Entscheiden und Führen von Miteinandersgesprächen wahr und erledigen administrative Führungsaufgaben.
- Sie sind mitverantwortlich für Personaleinstellungen und die Vergütungsstruktur der Abteilung.
- Sie entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Produktivität und setzen diese um.
- Sie arbeiten zielführend mit den internen Schnittstellen wie beispielsweise der Produktionsplanung und innerbetrieblichen Logistik zusammen.
Das bringen Sie mit | Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
- Sie haben eine mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines Industriebetriebes mit Montage.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Montageprozessen; idealerweise in der Montage von Getrieben oder Kleinteilen.
- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie haben ausgeprägte Moderations- und Führungsfähigkeiten und treffen gerne Entscheidungen.
- Sie haben Kenntnisse zur Überwachung aller gültigen Vorschriften zur Betriebsordnung, zur Unfallverhütung und Arbeitssicherheit sowie der Umweltnormen.
- Eine positive Grundeinstellung, Empathie und Selbstreflektion runden Ihr Profil ab.
Eine runde Sache | Unser Angebot
Wir haben findigen Köpfen und leidenschaftlichen Macher:innen einiges zu bieten, denn wir heißen Sie in einem internationalen, aber dennoch familiären Umfeld willkommen. Sie hinterfragen gern den Status Quo und haben Lust auf Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns erleben Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit und Vielfalt großgeschrieben werden. Damit dürfen Sie rechnen:
- ein modernes Arbeitsumfeld in einem kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Sicherer Job mit definierten Arbeitsabläufen und Perspektiven.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Fundierte Einarbeitung und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kantine mit Frühstück und Mittagessen.
- Ein breites Gesundheitsportfolio im Haus sowie Hansefit.
- Jobticket, Jobrad und E-Ladestationen für Fahrräder und E-Autos.
- Mitarbeiterevents, auf denen wir den gemeinsamen Erfolg feiern.
- Attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen.
Der nächste Schritt | Ihre Bewerbung
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wagen Sie den nächsten Schritt und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung hoch.
Herr Achim Weis | Personalleiter | +49 7641 9114 0 maxon motor GmbH | Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Getriebefertigung w/m/d Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getriebefertigung w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Getriebefertigung und den Technologien von maxon. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten und Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Qualität und Produktivität zu steigern, und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getriebefertigung w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über maxon und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Abteilung Getriebefertigung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung in der Produktion und deine technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in Montageprozessen, insbesondere in der Montage von Getrieben oder Kleinteilen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du gut zu maxon passt und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Produktivität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, über die Website von StudySmarter hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montageprozessen und Getrieben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert ausgeprägte Moderations- und Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Entscheidungen getroffen hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle auch die Lösung technischer Fragestellungen umfasst, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur von maxon. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Produktivität beizutragen.