Aktuar:in Nichtleben 80-100%

Als Aktuar:in im Nichtleben beschäftigst du dich mit der aktuariellen Beurteilung der Schaden- und Geschäftsentwicklung. Du verknüpfst mathematische Genauigkeit mit dem Input aus anderen Abteilungen zur Bestimmung der versicherungstechnischen Rückstellungen. Du optimierst unsere Modelle und Prozesse und bist aktiv im Austausch mit anderen Abteilungen sowie in Arbeitsgruppen des Konzerns involviert. Mit unseren Berechnungen stellen wir die langfristige finanzielle Sicherheit für unsere Kunden sicher. Bist du neugierig auf eine Stelle mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben? Nichts wie los - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken:

• Du nutzt deine Erfahrung, um gemeinsam mit dem Team aktuarielle Analysen der verschiedenen Branchen sowie Schätzungen der versicherungstechnischen Rückstellungen Nichtleben (gemäss OR, IFRS und Solvency II) durchzuführen.
• Du treibst die abteilungsinterne Automatisierung und Digitalisierung der Reservierungsprozesse sowie die Optimierung der aktuariellen Modelle voran.
• Du übernimmst Verantwortung bei spannenden internen und konzernweiten Projekten.
• Du spielst eine zentrale Rolle im bereichsübergreifenden Abschlussprozess inkl. Reporting an den Konzern und die Aufsichtsbehörden.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Statistik, Actuarial Science oder Physik; Ausbildung zum Aktuar SAV oder vergleichbare ausländische Qualifikation von Vorteil.
• Idealerweise verfügst du über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Leidenschaft für die Automatisierung von Prozessen und den Einsatz innovativer Datenanalyseverfahren von Vorteil.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, hohe Qualitätsansprüche.
• Fähigkeit, adressatengerecht auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Darum startest du mit uns: «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits.

Hast du Fragen zur Stelle? Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 86 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Über die Allianz: Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Rasse, ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.